Administración
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Publicado: 7 de diciembre de 2010
CAPITAL DE TRABAJO
CAPITAL DE TRABAJO
DEFINICIÓN:
El capital de trabajo tiene dos conceptos: el capital de trabajo neto y el capital de trabajo bruto. Los contadores utilizan el término de capital de trabajo neto, que es la diferencia en dólares entre el activo y el pasivo circulantes.
Por otra parte los analistas financieros cuando hablan de capital de trabajo se refieren alactivo circulante, por lo tanto hablan del capital de trabajo bruto. En el análisis de la administración del capital de trabajo, abordaremos la administración del activo circulante de las compañías; es decir, el efectivo y los valores comercializables, las cuentas por cobrar, el inventario y el financiamiento, los cuales son necesarios para apoyar el activo circulante.
CLASIFICACIÓN
Capitalde trabajo permanente, es la cantidad de activo circulante necesaria para satisfacer las necesidades de las empresas a corto plazo, representa un nivel permanente de inversión en activo circulante, cuyos elementos están rotando en forma constante.
Capital de trabajo temporal, es la cantidad de activo circulante que varía según los requerimientos estacionales, es decir, según las necesidadescambiantes de capital de trabajo de las empresas a través del tiempo.
IMPORTANCIA
La administración del capital de trabajo, es importante por diferentes razones. Básicamente, el activo circulante de una empresa típica de manufactura representa más de 50% de su activo total. Los niveles excesivos de activo circulante pueden contribuir de manera significativa a que una empresa obtenga unrendimiento de su inversión por debajo de lo normal. Sin embargo, las compañías que tengan muy poco activo circulante pueden tener pérdidas y problemas para operar sin contratiempos.
El pasivo circulante es la principal fuente de financiamiento externo para las empresas pequeñas, ya que no tienen acceso a mercados de capital, a más largo plazo, que no sean los préstamos hipotecarios.
Lasgrandes empresas también recurren al financiamiento del pasivo circulante, es por eso, que el personal del departamento financiero dedica mucho tiempo al análisis del capital de trabajo. Su responsabilidad directa es la administración del efectivo, los valores comercializables, las cuentas por cobrar, las cuentas por pagar, las acumulaciones y otras fuentes de financiamiento a corto plazo.FACTORES QUE INFLUYEN SOBRE LA ESTRUCTURA OPTIMA DEL CAPITAL
Ventas: Un comportamiento relativamente inestable de las ventas, no asegura el cubrimiento efectivo de los costos y gastos fijos. Por lo tanto, las herramientas financieras como el apalancamiento operativo, el punto de equilibrio y el margen de seguridad, suministrarán información que, de no ser analizada con cautela, podrán llevar adecisiones equivocadas y llenas de riesgo. Cuando un negocio presenta estabilidad en sus ventas, puede asumir con mayor seguridad mayores costos y gastos fijos, producto de inversiones a largo plazo y del uso de deudas. Los indicadores antes mencionados, mostrarán comportamientos uniformes y la toma de decisiones será mucho más efectiva.
Estructura de activos: Muy importante para determinar laestructura óptima de capital es conocer la estructura de inversión de una compañía. A través de un análisis vertical podrá determinarse la importancia relativa de cada rubro de los activos y su incidencia en el endeudamiento de la firma. En teoría, los activos fijos como edificios y maquinaria, podrán ser prenda de garantía para aquellas empresas que adquieren deuda en montos importantes y alargo plazo. Algunos activos corrientes como las cuentas por cobrar y los inventarios, también son rubros interesantes a la hora de buscar alternativas de financiamiento pues en muchas ocasiones son inversiones que pueden servir como garantía colateral para préstamos a corto plazo.
Apalancamiento operativo: Los gastos financieros se consideran gastos fijos. En consecuencia, cuando una...
CAPITAL DE TRABAJO
DEFINICIÓN:
El capital de trabajo tiene dos conceptos: el capital de trabajo neto y el capital de trabajo bruto. Los contadores utilizan el término de capital de trabajo neto, que es la diferencia en dólares entre el activo y el pasivo circulantes.
Por otra parte los analistas financieros cuando hablan de capital de trabajo se refieren alactivo circulante, por lo tanto hablan del capital de trabajo bruto. En el análisis de la administración del capital de trabajo, abordaremos la administración del activo circulante de las compañías; es decir, el efectivo y los valores comercializables, las cuentas por cobrar, el inventario y el financiamiento, los cuales son necesarios para apoyar el activo circulante.
CLASIFICACIÓN
Capitalde trabajo permanente, es la cantidad de activo circulante necesaria para satisfacer las necesidades de las empresas a corto plazo, representa un nivel permanente de inversión en activo circulante, cuyos elementos están rotando en forma constante.
Capital de trabajo temporal, es la cantidad de activo circulante que varía según los requerimientos estacionales, es decir, según las necesidadescambiantes de capital de trabajo de las empresas a través del tiempo.
IMPORTANCIA
La administración del capital de trabajo, es importante por diferentes razones. Básicamente, el activo circulante de una empresa típica de manufactura representa más de 50% de su activo total. Los niveles excesivos de activo circulante pueden contribuir de manera significativa a que una empresa obtenga unrendimiento de su inversión por debajo de lo normal. Sin embargo, las compañías que tengan muy poco activo circulante pueden tener pérdidas y problemas para operar sin contratiempos.
El pasivo circulante es la principal fuente de financiamiento externo para las empresas pequeñas, ya que no tienen acceso a mercados de capital, a más largo plazo, que no sean los préstamos hipotecarios.
Lasgrandes empresas también recurren al financiamiento del pasivo circulante, es por eso, que el personal del departamento financiero dedica mucho tiempo al análisis del capital de trabajo. Su responsabilidad directa es la administración del efectivo, los valores comercializables, las cuentas por cobrar, las cuentas por pagar, las acumulaciones y otras fuentes de financiamiento a corto plazo.FACTORES QUE INFLUYEN SOBRE LA ESTRUCTURA OPTIMA DEL CAPITAL
Ventas: Un comportamiento relativamente inestable de las ventas, no asegura el cubrimiento efectivo de los costos y gastos fijos. Por lo tanto, las herramientas financieras como el apalancamiento operativo, el punto de equilibrio y el margen de seguridad, suministrarán información que, de no ser analizada con cautela, podrán llevar adecisiones equivocadas y llenas de riesgo. Cuando un negocio presenta estabilidad en sus ventas, puede asumir con mayor seguridad mayores costos y gastos fijos, producto de inversiones a largo plazo y del uso de deudas. Los indicadores antes mencionados, mostrarán comportamientos uniformes y la toma de decisiones será mucho más efectiva.
Estructura de activos: Muy importante para determinar laestructura óptima de capital es conocer la estructura de inversión de una compañía. A través de un análisis vertical podrá determinarse la importancia relativa de cada rubro de los activos y su incidencia en el endeudamiento de la firma. En teoría, los activos fijos como edificios y maquinaria, podrán ser prenda de garantía para aquellas empresas que adquieren deuda en montos importantes y alargo plazo. Algunos activos corrientes como las cuentas por cobrar y los inventarios, también son rubros interesantes a la hora de buscar alternativas de financiamiento pues en muchas ocasiones son inversiones que pueden servir como garantía colateral para préstamos a corto plazo.
Apalancamiento operativo: Los gastos financieros se consideran gastos fijos. En consecuencia, cuando una...
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