Administración

Henry Fayol es considerado el padre de la administración, el define administración como prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones enel terreno del pensamiento administrativo. El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulaciónde los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones recaensobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa.
Fayol resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que toda empresadebía aplicar: la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, lainiciativa, el interés general, etc.
Las cuatro etapas de la administración son:
Planeación.- Es el proceso por el cual se obtiene una visión del futuro, en donde es posible determinar y lograr losobjetivos, mediante la elección de un curso de acción.
Organización.- Es la creación de una estructura, la cual determina las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin desimplificarlas y sus funciones dentro del grupo social.
Dirección.- Comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante lacomunicación, la supervisión y la motivación.

Control.- Es el proceso de determinar lo que se está llevando a cabo, a fin de establecer las medidas correctivas necesarias y así evitar desviaciones enla ejecución de los planes.
Respecto a la vida cotidiana, podemos planear y organizar ideas o acciones que queremos llevar a cabo para obtener una mejor realización de nuestros proyectos a través...