ADMINISTRACIÓN

CORPORACIÒN UNIVERSITARIA LATINOAMERICANA (CUL)

Teorías Administrativas
Administración
Dayana Valenciano
Julieth Aguilar, Lina Camargo, Fabiola Cantillo y Jaquelin Maury
10 de Abril de 2013

ADMINISTRACIÒN FINANCIERA IB NOCTURNO

[TEORÍAS ADMINISTRATIVAS] 10 de Abril de 2013

CONTENIDO

1. INDICE………….……………………………………………………….Pág. 2

2. INTRODUCCIÒN……………………………………………………….Pág. 3

3.OBJETIVOS……………………………………………………………..Pág. 3

4. UNIDAD I: ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN…………Pág. 4

5. UNIDAD II: TEORÍAS ADMINISTRATIVAS………………...………..Pág. 5

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TEORÍA CIENTÍFICA
TEORÍA CLÁSICA
TEORÍA HUMANÍSTICA O RELACIONES HUMANAS
TEORÍA NEOCLÁSICA
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
TEORÍA DE SISTEMAS
TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

6. UNIDAD III: CALIDADTOTAL………………..…………………….…..Pág. 10

7. UNIDAD IV: REINGENIERÍA…………………………………..………..Pág. 11

8. UNIDAD V: BENCHMARKING…………………….…………………….Pág. 12

9. UNIDAD VI: CONCLUSIONES FINALES……………………...……….Pág. 14

BIBLIOGRAFIA

Administración Financiera IB

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[TEORÍAS ADMINISTRATIVAS] 10 de Abril de 2013

INTRODUCCIÒN:

A través de la historia la administración ha tenido diferentes enfoques y teorías ysobre todo diferentes autores que se han dedicado al estudio de la administración
y en éste trabajo hablaremos sobre alguno de ellos, la evolución de las teorías de
la administración se entienden en términos de cómo han resuelto los autores las
cuestiones de sus relaciones en momentos concretos de la historia y
planteamientos teóricos en base a ellas.

Se ha indicado que la administraciónproporciona los principios y métodos
mediante cuya aplicación es factible alcanzar con éxito los propósitos, objetivos y
metas propuestas por la organización y sus integrantes.

Es importante resaltar que a pesar de la diferencias en conceptos y de los
diferentes puntos de vista de los autores hay una verdad que siempre estará
presente: La administración siempre jugará un papel importante encualquier factor
de la vida humana.

OBJETIVOS:

 Definir la procedencia y las características de la administración.
 Estudiar el conocimiento y la aplicación de las diferentes teorías y modelos
administrativos en la evolución e implementación de los sistemas
organizacionales.
 Diferenciar según su estructura y aplicabilidad los diferentes enfoques
administrativos.
 Conocer yanalizar las características y aplicabilidad de los términos
Calidad total, Reingeniería y Benchmarking

Administración Financiera IB

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UNIDAD I: ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÒN

La administración proviene del latín “AD-MINISTER” que significa dirección y
subordinación, que tiene como finalidad prestar un servicio. Tiene como tareasinterpretar y transformar los objetivos de la organización mediante la planeación
organización, dirección y control.
Otras definiciones de Administración (según varios autores):
 La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el
esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
 La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de
objetivos institucionales pormedio de una estructura y a través del esfuerzo
humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
 La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y
eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la
máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)
El objeto de estudio de la Administración son las organizaciones; por lo tanto,es
aplicable a empresas privadas y públicas; Por ejemplo: iglesias, universidades,
gobiernos y organismos municipales, provinciales, nacionales, hospitales y
otras instituciones de salud, fundaciones, etc.; y a todos los tipos de empresas
privadas; e incluso las familias y hogares.

PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS:
Universalidad: La administración se da donde quiera que existe un...