Administración

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología Industrial
Sede Central Valencia

Alumno:
Jose Linares
Matricula: 19468

Valencia, 17 de Octubre de 2011

INDICE

Introducción………………..………………………………………... | 3 |
Administración………………………………………………………. | 4 |
Elementos de la administración.………………………………….. | 4 |Características de la administración…….…………………….…. | 5 |
Importancia de la administración..…………………..……………. | 6 |
La empresa………………………………………………………….. | 7 |
Tipos de empresas……………………………...…………………. | 8 |
Funciones básica de la empresa………………...……………….. | 11 |
Recursos………….….……………………………………………… | 15 |
Organización…………………….………….………………………. | 16 |
Tipos de organización………………….………………………….. | 17 |Principio de la organización…………….…………………………. | 18 |
Clima organizacional……………………..………………………... | 19 |
Comportamiento organizacional………..………………………… | 20 |
Importancia organizacional………………………………………... | 20 |
Conclusión…………………………………..………………………. | 22 |
Bibliografía…………………………………………………………... | 23 |

INTRODUCCIÓN
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambienteen el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad,entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanasy tiempo.
La administración de empresa posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura.
A lo largo de este trabajo se dará a conocer todo lo referente a la administración, las empresas y la organización.

ADMINISTRACION

El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y elrendimiento de las organizaciones. También se utiliza para denominar a la autoridad pública (el gobierno) o privada (directivos de una empresa).
La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga del manejo científico de los recursos y de la dirección del trabajo humano, enfocada a la satisfacción de un interés.
La administración es analizada, por ejemplo, por la teoría de lasorganizaciones, dedicada del estudio sobre la forma en que los seres humanos administran sus recursos (humanos, materiales e inmateriales) e interactúan con el medio externo para alcanzar sus objetivos.
Hay veces en que el término administración se utiliza para denominar a la ciencia social conocida como administración de empresas. Esta ciencia estudia la organización de las empresas y la forma enque gestionan los recursos, los procesos y los resultados de sus actividades.
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN:
En cualquier organización que se aplique la administración siempre estarán presentes los siguientes elementos:
* Personas o recursos humanos.
* Actividades.
* Objetivos.
* Recursos financieros, equipos, maquinarias, entre otros.
* Métodos (conocimientos, aplicacionestecnológicas y operativas).
Los cuales los elementos antes nombrados sirven para ayudar en forma coordenada a cumplir con nuestros objetivos.

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÒN:

Dentro de las características de la administración tenemos las siguientes:

a. Universalidad: La administración se da donde quiera que existe un organismo social (estado, ejército, empresas, iglesias,...