Administración

La administración y el pensamiento administrativo
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Introducción La Administración Evolución del Pensamiento Administrativo Estudios realizados por Frederick W. Taylor y Henry Fayol Estudios realizados por Elton Mayo Conclusión Bibliografía Introducción Este trabajo es de tipo documental, hace referencia a los aspectos más importantes en lo que a ambiente organizacional serefiere, lo constituye sin lugar a dudas, la administración la cual se erige como una herramienta indispensable para el correcto manejo de los diferentes recursos, materiales y humanos, dentro de cualquier labor que se realice en los diversos ámbitos de acción: industria, comercio, etc. Tomando en consideración lo antes mencionado, seguidamente, presentamos algunos elementos básicos de sumaimportancia para el estudio y entendimiento de esta notable ciencia, para una mejor comprensión de su contenido, la siguiente investigación se ha dividido en los siguientes tópicos: La Administración como disciplina científica dentro de las ciencias sociales 1. 2. 3. 4. 5. Definiciones de Administración Elementos de la Administración Importancia de la Administración Evolución del pensamiento administrativoEstudios realizados por:

o Frederick Taylor o Henry Fayol o Elton Mayo LA ADMINISTRACIÓN Definición. Es la técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación de medios y personas que forman una empresa. Definiciones. • Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos (Henry SiskMario).

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Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo coordinado (José A. Fernández Arena). Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante esfuerzo ajeno (George R. Terry). Elementos de la Administración.

La propuesta de Taylor tiene tres (3) elementos fundamentales: 1. estudio del trabajo(organización y programación del trabajo): desarrollo de una ciencia y distribución equitativa del trabajo. 2. selección técnica e instrucción del trabajador: selección y desarrollo científico del obrero. 3. control (por parte de los administradores) del trabajo (ejecutado por el obrero): cooperación cordial entre administración y obreros. Fayol promulgó varios elementos claves: 1. agrupación delconjunto de actividades que realiza la organización. 2. definición de las funciones que debe desarrollar un administrador. 3. formulación de criterios que deben oriental la actividad administrativa. Importancia. Es importante porque se refiere a la búsqueda y logro de los objetivos, todos somos administradores en nuestra propia vida y la práctica de la administración se encuentra en cada una delas facetas de la actividad humana. Ejemplo: escuelas, negocios, iglesia, gobiernos, sindicatos, fuerzas armadas y familia. También es importante porque: • • • • • se aplica a todo tipo de empresa, aunque lógicamente sea más necesaria en la de mayor envergadura. El éxito de una empresa depende de una buena administración. La adecuada administración eleva la productividad y así cada elemento de esaempresa es eficiente y productiva. La sociedad misma por ella tendrá que serlo. La eficiencia técnica administrativa promueve y orienta hacia el desarrollo, crea capitalización, mejora la calidad de empleados y trabajadores. En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir con otras similares es mejorar su administración. LA ADMINISTRACIÓN COMO DISCIPLINA CIENTÍFICA DENTRO DE LASCIENCIAS SOCIALES El enfoque típico dentro de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre "Administración Científica" se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la...