Administración

AdinPrincipios de administración
Se puede definir un principio como una declaración o verdad fundamental que proporciona una guía para el pensamiento o la acción. Esta declaración fundamental dicequé resultados se esperan cuando se aplica el principio. Los principios de administración son para el gerente como una tabla de resistencia o debilidad de materiales para un ingeniero civil. La tablaproporciona las verdades fundamentales, expresadas a manera de datos cuantitativos, basados en años de experiencia y ensayos. El ingeniero puede determinar la seguridad de una carga permisible para uncinto de acero de un edificio, solo con usar la tabla y analizar los dibujos y especificaciones del diseño. Los principios de administración también han sido formulados a partir de años de experienciay pruebas, en las organizaciones públicas y privadas, grandes o pequeñas. Utilizándolos los gerentes son capaces de lograr con más facilidad sus objetivos y evitar cometer errores fundamentales ensus actividades. Los principios tratados expresan los desarrollos corrientes en la teoría y práctica de la administración. Son básicos pero no absolutos. Son hipótesis de trabajo que están de un modorazonable bien establecidas y aceptadas y utilizadas en muchas organizaciones de éxito. Conforme se conducen más investigaciones, surgirán nuevos principios, se modificarán otros principiosadministrativos y algunos serán descartados como no verdaderamente representativos de la práctica administrativa actual.
Los buenos principios de administración deben ser:
(1) prácticas,
(2) pertinentes alas formas organizacional,
(3) congruente para conjuntos de circunstancias similares y
(4) flexibles,
Porque su aplicación habrá de tomar en cuenta diferencias o cambios particulares en lascondiciones que afectan a la organización. Por ejemplo, considere la expresión: Para una máxima eficiencia administrativa, las cosas totales deben mantenerse a un mínimo. Aunque por lo general es un...