administración


CONCEPTOS DE ADMINISTRACION 
Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas. 
Es una ciencia compuestas de principios, técnicas y practicas , cuya aplicación a conjuntos humanospermite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales 
Consiste en planear, organizar dirigir, y controlar diversas actividades que permite a cualquier organización alcanzar sus objetivos mediante la optimización de los recursos humanos, técnicos, materiales yeconómicos. 
CARACTERÍSTICAS 
o Universalidad: El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social ya que dentro de estos siempre tiene que existir una coordinación sistemática de medios. 
o Especificidad: La administración siempre se encuentra acompañada de ciencias de diferente índole como: la economía, la contaduría, la ingeniería entre otras, sin embargo esta mantienesu especificidad a pesar de su estrecha relación en los diferentes procesos. 
o La UNIDAD DEL PROCESO: A pesar de que el proceso administrativo este compuesto por diferentes etapas, este es único, este es constante, lo que varia es su grado de aplicación en los diferentes procesos en los cuales se desee aplicar. Siempre se debe mantener la interacción de sus elementos: planeación, ejecución,control, re direccionamiento. 
o Unidad jerárquica: Todas las personas que tienen carácter de jefes en un organismo social, tienen un nivel de participación, este lógicamente esta dado en distintos grados y modalidades, forman “un solo cuerpo administrativo, desde el Gerente General, hasta el último mayordomo. 
IMPORTANCIA 
o La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya queestos dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen. o Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad. 
o La administración se mantiene al frente de las condiciones cambiantes del medio, ante esta situación proporciona previsión y creatividad. 
o Indudablemente su gran emblema es elmejoramiento constante. 
o La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo social. 
o En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es aplicando una efectiva administración. 
FUNCIONES BÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN 
Las funciones básicas de la administración son cinco: 

| 
1. PLANEACION 
Es la fase en la cual se determinaanticipadamente que es lo que se va a hacer, esto incluye el establecimiento de objetivos, programas, políticas y procedimientos. 
-Objetivo.-Es la razón de ser de la empresa, esto es, lo que se propone alcanzar. 
-Los programas.-Son los planes que se deben realizar en un tiempo determinado para lograr el objetivo propuesto. 
-Las políticas.-Son las normas en las cuales deben estar encuadradas lasactividades para alcanzar el objetivo. 
-Los procedimientos.-Son las guías o formas de acción que nos dicen de que forma se deben realizar las actividades. 
NECESIDAD DE LA PLANEACIÓN 
-Para obligar a pensar en el futuro. Se planifica para que todas las personas de la empresa piensen hacia donde van y se puedan anticipar a los problemas, evitando en esta forma que se deje los problemas a la suerte o alas creencias religiosas. 
-Para obligar a pensar en .forma coordinada, esto permite que las personas sean consientes de qué es lo que se espera de ellas y así puedan cumplir con las funciones asignadas. 
-Para evitar riesgos y. pérdidas, si no se ha realizado por anticipado una planeación, los riesgos de pérdidas se aumentan y lo más seguro es que la empresa fracase. 
2. ORGANIZACIÓN 
Es la...