Administración

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

CURSO: ADMINISTRACION I
DOCENTE: ADM. LUIS ALBERTO RIOS LOPEZ AUXILIAR A TC

MARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN

Conceptos de Administración 
La administración aparece desde tiempos muy remotos, desde el momento en que aparece el hombre.
Lasprimeras manifestaciones reciben el nombre de acto administrativo.

Es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos.
Es el proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organizacióny de usar los recursos disponibles de la organización para alcanzar las metas establecidas.

Isaac Guzmán Valdivia
Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados.

José A. Fernández Arena
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzohumano coordinado.

Harold Koontz y Cyril O’Donnell
Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

George R. Terry, la define como: “La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas”.
-E. F. L. Brech: “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad deplanear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”.
-J. D. Mooney: “Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana”. Y contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: “la técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado”.-Peterson and Plowman: “Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular”.
-F. Tannenbaum: “El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlara a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamentecoordinados en el logro del fin de la empresa”.

Chiavenato Adalberto (1999), refiere que la palabra administración viene: “del latín ad (dirección o tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa cumplimiento de una función bajo el mando de otro; esto es, prestación de un servicio”.

Sin embargo, el significado original de esta palabra sufrió una radical transformación, ya que latarea actual de la administración es interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todas las actividades realizadas en las áreas y niveles de la empresas, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a la situación.

Por consiguiente, administraciónes el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos.




Elementos del concepto de Administración

La mayoría de los conceptos de administración utilizan  los siguientes términos:

Objetivo: La administración siempre esta enfocada a lograr determinados fines o resultados.

Eficacia: Se refiere a lograr los objetivos satisfaciendolos requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.

Eficiencia: Esto es hacer las cosas bien. Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.

Grupo social: Es necesario que exista un grupo social para que se de la administración.

Coordinación de recursos: En la administración se requiere combinar,...