administración

ADMINISTRACION
ANTECEDENTES ADMINISTRATIVOS:
Desde que el hombre aparece en la tierra a trabajado para subsistir tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible para ello a utilizado en cierto grado a la administración y es precisamente en la relación de trabajo donde se manifiesta mas representativamente el fenómeno administrativo.
EPOCA PRIMITIVA:
En esta época losmiembros de las tribus trabajaban en actividades de caza y recolección, los jefes de familia ejercían las actividades para tomar las decisiones de mayor importancia existía la división primitiva de trabajo originada por las diferentes capacidades de sexos y edades de los individuos integrantes de la sociedad.
PERIODO AGRICOLA:
Esta se caracterizo por la aparición de la agricultura la vida sedentariaaprecio del estado y desarrollo de grandes civilizaciones apoyándose en la administración empírica del trabajo colectivo y de las tribus.
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA:
En esta época apareció el esclavismo, la administración se caracterizo por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y castigo corporal.
Se dio el desarrollo productivo dando un bajo rendimiento ocasionado por eldescontento de la forma de organización.
¿QUE ES LA ADMINISTRACION?
Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización con el fin de obtener el máximo beneficio puede ser económico o social dependiendo de los fines perseguidos por la organización.Es el proceso cuyo objetivo es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr los objetivos con la máxima eficacia y calidad.
CIENCIAS Y TECNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACION
Ciencias sociales: son aquellas cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales: la administración cuyo carácter es eminentemente social.
Relaciona yutiliza conocimientos de ciencias sociales tales como:
SOCIOLOGIA: ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras.
Muchos de los principios administrativos fueron tomados de la sociología y de la sociología industrial.
Otras aportaciones de esta ciencia a la administración son: estudios sobre las estructuras sociales de la empresa, socio gramas, etc.ANTROPOLOGÍA: es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en sociedad.
La antropología social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento humano. Los intereses de grupos: religiosos, étnicos ,etc. influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo; de ahí la necesidad de conocer estos aspectos a fin de ubicar adecuadamente al elemento humano dentro delas organizaciones.
PSICOLOGÍA: estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades, comportamientos y operaciones. La psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo.
Aporta bases técnicas para el establecimiento de los adecuadas relaciones humanas. Dentro de la empresa, en áreas tales como: selección del personal, pruebas psicometrías, recursoshumanos, técnicas de motivación, incentivos, estudios sobre ausentismos, etc.
DERECHO: es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad. Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de los terceros.
La estructura organizacional de la empresa así cómo los principios de la administración, deben respetar el marco legal en que sedesarrollen.
ECONOMÍA: ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres n la producción, distribución y y consumo de los bienes y servicios.
La economía aporta valiosos datos a la administración, disponibilidad de materia prima, situación de mercado, mercado del trabajo, problemas de exportación, e importación, balanza de pago, etc.
CIENCIAS EXACTAS
Son aquellas que solo...