Administración

TOC \o "1-3" \h \z \u 1 - INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓ PAGEREF _Toc402040787 \h 41.1CONCEPTO, CARACTERISTICAS E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN PAGEREF _Toc402040788 \h 51.1- INVESTIGACIÓN PAGEREF _Toc402040789 \h 141.1 - COMENTARIO (CONCLUSION) PAGEREF _Toc402040790 \h 151.2 - EL PROCESO ADMINISTRATIVO PAGEREF _Toc402040791 \h 161.2 - INVESTIGACIÓN PAGEREF _Toc402040792 \h 231.2 -COMENTARIO (CONCLUSION) PAGEREF _Toc402040793 \h 231.3 - PRINCIPALES APORTACIONES AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN. PAGEREF _Toc402040794 \h 241.3 - INVESTIGACIÓN PAGEREF _Toc402040795 \h 291.3 - COMENTARIO (CONCLUSIÓN) PAGEREF _Toc402040796 \h 311.4 - EMPRESA, CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN PAGEREF _Toc402040797 \h 321.4 – INVESTIGACION PAGEREF _Toc402040798 \h 361.4 - COMENTARIO (CONCLUSION) PAGEREF_Toc402040799 \h 381.5 - ÁREAS BÁSICAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA PAGEREF _Toc402040800 \h 391.5 - INVESTIGACIÓN PAGEREF _Toc402040801 \h 411.5 - COMENTARIO (CONCLUSION) PAGEREF _Toc402040802 \h 421.6 - RECURSOS DE LA EMPRESA. PAGEREF _Toc402040803 \h 431.6 - INVESTIGACION PAGEREF _Toc402040804 \h 461.6 - COMENTARIO (CONCLUSION) PAGEREF _Toc402040805 \h 47FICHA DE LA EMPRESA A INVESIGAR PAGEREF_Toc402040806 \h 482 - PLANEACION PAGEREF _Toc402040807 \h 492.1 - Conceptos, Importancia y Principios de la Planeación PAGEREF _Toc402040808 \h 502.1 - COMENTARIO (CONCLUSION) PAGEREF _Toc402040809 \h 512.2 - ETAPAS DE LA PLANEACIÓN (2.2.1-2.2.4) PAGEREF _Toc402040810 \h 522.2 (2.2.1-2.2.4) COMENTARIO (CONCLUSION) PAGEREF _Toc402040811 \h 532.2 ETAPAS DE LA PLANEACIÓN (2.2.5 – 2.2.8) PAGEREF _Toc402040812 \h542.2 (2.2.5 – 2.2.8) COMENTARIO (CONCLUSIÓN) PAGEREF _Toc402040813 \h 553 – ORGANIZACIÓN PAGEREF _Toc402040814 \h 563.1 - CONCEPTO, IMPORTANCIA Y PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN PAGEREF _Toc402040815 \h 573.1 - COMENTARIO (CONCLUSION) PAGEREF _Toc402040816 \h 603.2 - ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN PAGEREF _Toc402040817 \h 613.2 - COMENTARIO (CONCLUSIÓN) PAGEREF _Toc402040818 \h 633.3 - TIPOS DEORGANIZACIONES PAGEREF _Toc402040819 \h 643.3 - COMENTARIO (CONCLUSIÓN) PAGEREF _Toc402040820 \h 663.4 - TECNICAS DE ORGANIZACIÓN PAGEREF _Toc402040821 \h 673.4 - COMENTARIO (CONCLUSIÓN) PAGEREF _Toc402040822 \h 70EJEMPLO DE ORGANIZACIÓN PAGEREF _Toc402040823 \h 714 - INTEGRACION PAGEREF _Toc402040824 \h 724.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA INTEGRACIÓN PAGEREF _Toc402040825 \h 734.1 COMENTARIO (CONCLUSIÓN)PAGEREF _Toc402040826 \h 744.2 - PRINCIPIOS DE LA INTEGRACION DE PERSONAS PAGEREF _Toc402040827 \h 754.2 - COMENTARIO (CONCLUSIÓN) PAGEREF _Toc402040828 \h 774.3 INTEGRACIÓN DE PERSONAS PAGEREF _Toc402040829 \h 784.3 COMENTARIO (CONCLUSION) PAGEREF _Toc402040830 \h 804.4 - INTEGRACIÓN DE LOS RECURSOS MATERIALES PAGEREF _Toc402040831 \h 814.4 COMENTARIO (CONCLUSION) PAGEREF _Toc402040832 \h 83
1- INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓ1.1CONCEPTO, CARACTERISTICAS E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓNAdministración Científica Según Taylor, weber y Fayol
La teoría de la administración durante muchos años a tenido diversos enfoques, lo cual la ha convertido en una ciencia dinámica, pero, donde el resultado de cada análisis ha sido un factor predominante en la eficiencia y rendimiento de alto nivelen cada una de las organizaciones donde se han aplicado.Las organizaciones modernas han comprendido la importancia de los enfoques de Taylor, Weber y Fayol, para lograr una maximización dentro de cada empresa tanto a nivel de su personal, en todos sus niveles, como en producción de bienes y servicios que se ofrece.
lefttop00 FREDERICK WINSLOW TAYLOR
(Estados Unidos)
Frederick Winslow Taylor(1856-1915), fundador de la administración científica, nació en Filadelfia, Estados Unidos. Procedía de una familia de cuáqueros de principios rígidos; fue educado dentro de una mentalidad de disciplina, devoción al trabajo y al ahorro. En sus primeros estudios, tuvo contacto directo con los problemas sociales y empresariales derivados de la Revolución Industrial. Inició su vida profesional como...