Administración

Grupos


. El hombre por necesidad tiene que vivir en grupos

. Aristóteles dice que el ser humano no es necesariamente vivir en grupos


. Koonts

. Un grupo son 2 o más personas queactúan de manera ínter dependiente y unificado para el logro de metas comunes


. Peña Bastan

. Es un conjunto de personas unidas con un objetivo, finalidad o metas comunes


. Objetivos

.Satisfacer sus necesidades sociales

. Darte cuenta de quien eres

. Nos ayuda para alcanzar nuestras metas



. Clasificación de los Grupos

. Formales

. Se encuentran definidos deacuerdo con la posición jerárquica que tienen los individuos en la empresa, constan de 3 elementos:

1.- La división del trabajo es fraccionar una tarea en un número de operaciones sin poner en peligro latarea principal

2.- Departamentalización, forma en que se encuentra estructuralmente dividida una empresa

3.- Grado y Alcance de Control, que es el número de subordinados que dependen de unsuperior








. Informales

. Están integrados por individuos que se asocian y que comparten actividades distintas de la organización, estas se dividen a su vez en grupo de interés ygrupos de amistad

1.- Los Grupos de Interés, están integrados por individuos que se reúnen para lograr un objetivo común que es específico del propio grupo

2.- Los Grupos de Amistad, es el queextiende su interacción y comunicación hacia actividades diferentes de su trabajo


. Características

. Cohesión

. La fuerza que hace que un grupo permanezca junto

. Causas de quepermanezcan juntos

. Compatibilidad

. Aceptación de un Líder

. Las tareas son cumplidas

. Opiniones son escuchadas


. Apoyo entre los Miembros


. Que se cumplan los objetivos

. Sehacen dentro del grupo


. El Tamaño de Grupo

. Entre más grande sea el grupo es más problemático



. Grupos de Comando

. Formados por el supervisor y los subalternos




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