administración
Páginas: 13 (3205 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2014
Universidad del Valle de México
Campus Roma
Lic. Ej. En Administración
Materia Organización de Métodos
“Trabajo Integrador”
Alumno:
Sergio Prieto Pérez
31 de julio de 2014 México, D.F.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCESOS DE LA UNIDAD DE DELEGACIONES FEDERALES DEL TRABAJO
A T E N T A M E N T E
Secretario del Trabajo yPrevisión Social
Lic. Javier Lozano Alarcón
Oficial Mayor
Héctor Alcudia Goya
Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo
Lic. Samuel Martínez Aceves
ÍNDICE
PÁGINA
INTRODUCCIÓN 3
I. Unidad deDelegaciones Federales del Trabajo 4
Organigrama 5
Misión y Visión 6
Objetivo 7
Responsabilidades 8
Proceso Administrativo 11
Historia de la Dependencia 12
EstructuraOrganizacional 13
Desarrollo del Tema 15
Métodos de Análisis 16
Conclusiones19
INTRODUCCIÓN
El presente Manual de Organización y Procesos de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo ha sido elaborado con la finalidad de brindar, en forma ordenada y sistemática, la información estructural y operativa que sustenta la conformación de las áreas. Se identifican las responsabilidades quedesarrollan los colaboradores de mando, se consignan de manera gráfica y secuencial las actividades que se realizan para cumplir las facultades conferidas en el Reglamento Interior de la STPS, así como los objetivos establecidos para la realización de los procesos sustantivos y de soporte, los cuales están alineados a los objetivos sectoriales de la STPS.
El documento contiene el Organigrama,dictaminado por el C. Oficial Mayor del Ramo y registrado ante la SHCP, el cual sustenta la estructura orgánica ocupacional y permite visualizar los niveles jerárquicos y las relaciones dependientes, la misión, visión, objetivos y las responsabilidades por proyectos y procesos de cada una de las unidades administrativas.
Se detalla con precisión la secuencia de cada una de las actividades que sirvenpara llevar a cabo los proyectos y procesos de esta Unidad Administrativa, relaciona los procesos sustantivos y procesos de soporte, que ejecutan los responsables como dueños y líderes de éstos, el objetivo, alcance y duración, breve descripción del proyecto o proceso, indicadores de desempeño, diagrama de flujo y la secuencia de actividades.
INTRODUCCIÓN
El presente Manual deOrganización y Procesos de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo ha sido elaborado con la finalidad de brindar, en forma ordenada y sistemática, la información estructural y operativa que sustenta la conformación de las áreas. Se identifican las responsabilidades que desarrollan los colaboradores de mando, se consignan de manera gráfica y secuencial las actividades que se realizan para cumplirlas facultades conferidas en el Reglamento Interior de la STPS, así como los objetivos establecidos para la realización de los procesos sustantivos y de soporte, los cuales están alineados a los objetivos sectoriales de la STPS.
El documento contiene el Organigrama, dictaminado por el C. Oficial Mayor del Ramo y registrado ante la SHCP, el cual sustenta la estructura orgánica ocupacional y...
Universidad del Valle de México
Campus Roma
Lic. Ej. En Administración
Materia Organización de Métodos
“Trabajo Integrador”
Alumno:
Sergio Prieto Pérez
31 de julio de 2014 México, D.F.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCESOS DE LA UNIDAD DE DELEGACIONES FEDERALES DEL TRABAJO
A T E N T A M E N T E
Secretario del Trabajo yPrevisión Social
Lic. Javier Lozano Alarcón
Oficial Mayor
Héctor Alcudia Goya
Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo
Lic. Samuel Martínez Aceves
ÍNDICE
PÁGINA
INTRODUCCIÓN 3
I. Unidad deDelegaciones Federales del Trabajo 4
Organigrama 5
Misión y Visión 6
Objetivo 7
Responsabilidades 8
Proceso Administrativo 11
Historia de la Dependencia 12
EstructuraOrganizacional 13
Desarrollo del Tema 15
Métodos de Análisis 16
Conclusiones19
INTRODUCCIÓN
El presente Manual de Organización y Procesos de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo ha sido elaborado con la finalidad de brindar, en forma ordenada y sistemática, la información estructural y operativa que sustenta la conformación de las áreas. Se identifican las responsabilidades quedesarrollan los colaboradores de mando, se consignan de manera gráfica y secuencial las actividades que se realizan para cumplir las facultades conferidas en el Reglamento Interior de la STPS, así como los objetivos establecidos para la realización de los procesos sustantivos y de soporte, los cuales están alineados a los objetivos sectoriales de la STPS.
El documento contiene el Organigrama,dictaminado por el C. Oficial Mayor del Ramo y registrado ante la SHCP, el cual sustenta la estructura orgánica ocupacional y permite visualizar los niveles jerárquicos y las relaciones dependientes, la misión, visión, objetivos y las responsabilidades por proyectos y procesos de cada una de las unidades administrativas.
Se detalla con precisión la secuencia de cada una de las actividades que sirvenpara llevar a cabo los proyectos y procesos de esta Unidad Administrativa, relaciona los procesos sustantivos y procesos de soporte, que ejecutan los responsables como dueños y líderes de éstos, el objetivo, alcance y duración, breve descripción del proyecto o proceso, indicadores de desempeño, diagrama de flujo y la secuencia de actividades.
INTRODUCCIÓN
El presente Manual deOrganización y Procesos de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo ha sido elaborado con la finalidad de brindar, en forma ordenada y sistemática, la información estructural y operativa que sustenta la conformación de las áreas. Se identifican las responsabilidades que desarrollan los colaboradores de mando, se consignan de manera gráfica y secuencial las actividades que se realizan para cumplirlas facultades conferidas en el Reglamento Interior de la STPS, así como los objetivos establecidos para la realización de los procesos sustantivos y de soporte, los cuales están alineados a los objetivos sectoriales de la STPS.
El documento contiene el Organigrama, dictaminado por el C. Oficial Mayor del Ramo y registrado ante la SHCP, el cual sustenta la estructura orgánica ocupacional y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.