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PREJUICIO Y DISCRIMINACION
1-El Prejuicio y la discriminación que son y como se diferencian
El prejuicio es el modo de actitud que los seres humanos utilizan al momento de empezar a describir, criticar a otras personas en modo negativo, donde normalmente juzgan sus ideas y de lo que son. Sin tener información renovada de la expresión hacia la espontaneidad.
Un ejemplo de prejuicio:
CuandoJuan una persona de Sinaloa quiere realizar un viaje a la parte Sur de México por que fue seleccionado de un concurso en televisión entonces se le ocurre empezar a dar ideas de las persona del Sur: no tiene buen modo de vivencia por que sufren mucho, el aspecto laboral en los grupo de halla es desfavorecidos y que según pueden tratar mas bien a el, que a ellos influyendo el área de las amistadesno se junte con los de halla por que da mal espina a su imagen. Con el área de lugares piensa que son malos por el clima de halla.
Aquí esa persona esta armando un prejuicio de modo negativo por que esta hablando mal de la región del Sur cuando realmente no ha conocido bien el lugar.
Además los prejuicios se pueden clasificar de dos tipos: positivo o negativo como el ejemplo de arriba.
Unpositivo se puede representar por ejemplo en el centro de Culiacán una persona tiende a ayudar a un anciano, le da las gracia, muestra buena vestimenta con el simple hecho de observar de lo que esta haciendo empiezas a describir que es una buena persona, es solidaria, y que puede presentar una vocación.
El prejuicio escogiendo a quien odiar
En la actualidad estas personas muestran modos negativosmayormente con la persona o grupo, tiende a tomar ideas, emociones desfavorables a ellos no les interesa si la acción que están haciendo hace daño a la sociedad que pertenecen.
Las principales características con las que suelen tener son: expresan informaciones falsas de sus compañeros que dicen algo bueno para provocar un estado defensivo a la persona. Tomando como punto a partir a dar criticasde modo desagradable y evaluativo los cuales llegan a experimentar grados de dificultades en los sentimientos para querer cumplir el rechazo.
Otro punto fundamental que entra en el prejuicio son “Los estereotipos” el tipo de creencias que influyen en los seres humanos al tomar una respuesta opcional del problema que también entra mucho en los grupos sociales se pueden identificar de maneranegativo o positiva.

2-Discriminación: el prejuicio en acción
Se entiende por el término de discriminación a las acciones negativas que les perjudicamos a las personas después de haberla juzgada.
Un ejemplo de discriminación seria:
La mujer embarazada:
Vamos a suponer que una mujer al principio de la empresa trabaja de Secretaria entonces por cuestiones de problemas pide un permiso al jefe pararesolverlos. En ese momento el jefe le acepta el permiso, pasan 5 meses ya cuando la mujer arregla los problemas pero ahora sus condiciones cambian que esta embarazada.
Va con el jefe le pide el permiso de incorporar a la empresa para seguir trabajando y el jefe cambia el modo de tratarla: Sabes que no te daré el trabajo esta vez por que me sorprendiste con la noticia del embarazo ya no teaceptare en la empresa. “Mujeres embarazadas no acepto”, a buscar en otra parte.
Aquí se muestra el aspecto de la discrimación por que el jefe tiende a rechazarla, subordinarla a que no pertenece a por la condición del embarazo pero en la realidad eso no cambia nada con la persona en esa empresa.
Definitivamente las personas que actúan así no se fijan del daño que le están dando a conocer a lapersona.
En la vida cotidiana existen diversos tipos de discriminación entre estos: Racismo, emblematismo, Discriminación inversa.
Racismo: Se explica como la tendencia de valorizar una raza humana. Ejemplo México y Asia. Las personas de México están en evento cultura hablando de sus características importantes como el color de piel, ojos, vestimenta, modos de vida. Pero la gente de México se...