ADMINISTRACIÓN

TRABAJO PARCIAL DE ADMINISTRACION

EMPRESA:
1 Concepto, importancia y características.

EMPRESA
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital)
IMPORTANCIA DEUNA EMPRESA
La principal virtud que tiene una empresa es la satisfacción de necesidades básicas para cumplir una demanda de un tipo en particular de clientes, obteniéndose una Finalidad de Lucro muy superior a la que se podría obtener por cada uno de sus miembros en forma individual.
CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA
Elementos que la componen:
Factores activos: empleados, propietarios, sindicatos,bancos, etc.
Factores pasivos: materias primas, transporte, tecnología, conocimiento, contratos financieros, etc.
Organización: coordinación y orden entre todos los factores y las áreas.

2 Clasificación: por su giro, por su tamaño y por el origen del capital. Recursos básicos de la empresa: materiales, tecnológicos, humanos y financieros.

SEGÚN LA ACTIVIDAD O GIRO
Las empresas pueden clasificarse,de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:
Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
Extractivas: Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovable o no renovable. Ejemplos de este tipo de empresas sonlas pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser de consumo final y de producción.
Comerciales: Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en: Mayoristas, minoristas y comisionistas.
Servicio: Son aquellasque brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en: Transporte, turismo, instituciones financieras, servicios públicos (energía, agua, comunicaciones), Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo), educación, finanzas, salubridad, estética.

SEGÚN SU DIMENSIÓN
No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande opequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:
Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 50 trabajadores.
Mediana empresa: si tiene un número entre 51 y 250 trabajadores.
Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores

SEGÚN LA TITULARIDAD DEL CAPITAL
Empresa privada: si el capital está en manos de accionistas particulares (empresa familiar si es la familia, empresa auto gestionada si son los trabajadores, etc.)
Empresa pública: si el capitaly el control está en manos del Estado.
Empresa mixta: si la propiedad es compartida.

RECURSOS BÁSICOS DE LA EMPRESA

RECURSOS MATERIALES:
Son los básicos para la producción de bienes y prestación de servicios. Se dividen en dos grupos: Recursos de transformación y Recursos de utilización.
Recursos de transformación: Son los que se utilizan para la producción de otros recursos. Unos se utilizande forma directa, como máquinas, herramientas, equipos, y otros intervienen de forma indirecta como terrenos, edificios, muebles, vehículos, infraestructura en general.
Recursos de utilización: Son los procesados por los recursos de transformación. Unos forman parte del producto como materias primas, materiales que no son transformados pero forman parte esencial del producto.
Y otros que sirven...