Administración

Administración. Es el proceso de planificar organizar y dirigir los esfuerzos de los miembros de una organización.
2. Evolución de la administración (antigua civilización, la administración el edadmedia, la administración en edad moderna, la revolución industrial), Henry señalar que debe existir cualidades para la instalación siendo las mismas físicas mentales morales y educativos.
1. La misióndel ejecutivo es adoptar procedimientos administrativos para llegar a un determinado objetivo. 2. Funciones de los administradores (planificación organización coordinación información control,dirección)3. Cualidades del legislativo (enterado de adaptabilidad, habilidad para ejercer el poder influir positivamente en un grupo organizado) 4. Razones por las que fracasara un administrador (no mando,tardanza, ansias de ascender)5. Responsabilidades administrativas.
La empresa 1. (es una organización sistematizada para la obtención de un objetivo sea meramente económico a través de la obtenciónde un producto) 2.elementos de la empresa (recursos materiales, humanos)3. A objetivo de la empresa (servicio, económico) 4. clases de empresa (naturaleza, aporte de capital, nacionalidades capital,bienes y servicios que prestan, según su capacidad económica) 5. Ciclos operativos (interno externó)
La planificación administrativa .1. La planeación es la primera función del administración queimplica hacer la elección de las decisiones más adecuadas, acerca de lo que sea la vía de realizar en el futuro3. Tipos de planificación (se con su clase según su utilidad según sus fines) clase (objetivosy medios, políticas, estrategias, procedimientos, medios, programas) plan (desechable repetitivo ) finalidad (plan de operación o trabajo, eran colectivo).
Las fases de la organización (trabajo,personal, lugar de trabajo), manual de organización (es destrucción de los elementos estructurados de una forma organizada y sus relaciones de funcionamiento) bases del organigrama (todo, jerarquía,...