Administraci n 2

Administración 2
• Lic. Karen Bueso
Integrantes:
• Jennifer Vanessa Espinoza
• Mirian Janeth Dubon
• Yanni Rachel Peña
• Daniel Avilés
• Fernando Rosales Vega
• Cesar Omar Tabora

Actitudes
•Actualmente la actitud es un valor fundamental que se
estudia en los empleados pertenecientes a una empresa,
para ellos, también es necesario que la empresa
contribuya con el bienestar de los empleados conel fin de
lograr que mantengan una actitud positiva y trabajen con
dedicación y eficiencia.
• Muchas personas confunden el termino actitud con
aptitud, las cuales, aunque tengan relación, sonextremadamente diferentes y confundir estos dos
principios al momento de elegir a sus empleados puede
resultar perjudicial en vez de beneficioso para la empresa.

Diferencia entre “Aptitud” y “Actitud”
•Aptitud: Es el conocimiento o capacidad para desarrollar
cierta actividad.
• Actitud: Voluntad para encarar las actividades.

Actitud de los empleados
• La actitud de los empleados depende de granmanera en el trato
que reciben dentro de la compañía en que laboran, no solo por
parte de su jefe sino de la organización en si, refiriéndose a la
relación entre compañeros de trabajo y la comodidad queestos le
ofrecen, con el fin de lograr que el empleado se sienta bien y
satisfecho además de asegurar su estabilidad en la empresa, tratar
de cumplir con las peticiones del empleado, asegurarse de quesu
trabajo sea aceptable y no excesivo, hacer uso de su
conocimientos y habilidades además de crear en el un espíritu de
lucha con el fin de generar un progreso para si y para la compañía.

SAMSUNG(Encuestas)

Respuestas de los empleados
• Los empleados se manifestaron conforme a lo que
opinaban acerca de las preguntas formuladas en la
encuesta, conforme a los criterios establecidos, con lahonestidad que logró hacer notar las inconformidades y
preferencias de algunos, pero con la precaución de no dar
opiniones innecesarias con el fin de no crear un secreto de
pasillo que pusiera en mal su...