Administraci N Del Departamento De Enfermer A Copia

ADMINISTRACIÓN DEL
DEPARTAMENTO DE
ENFERMERÍA

EE. ARIAS MARTINEZ MARTHA PATRICIA

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA


La enfermería abarca la atención autónoma y
en colaboración dispensada a personas de
todas las edades, familias, grupos y
comunidades, enfermos o no, y en todas
circunstancias. Comprende la promoción de
la salud, la prevención de enfermedades y la
atención
dispensada
a
enfermos,discapacitados y personas en situación
terminal.

OMS

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA



La razón de ser de la practica de enfermería,
es
ofrecer
los
cuidados
esenciales,
universalmente accesibles a todas las
personas y familiares de la comunidad.



Para cuidar el profesional de enfermería
requiere tener conocimientos, actitudes y
destrezas propias de ella y utilizar las
herramientas propias de lagerencia para
prever, dirigir y controlar el cuidado con
calidad y sensibilidad.

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA


forma parte de la institución médica sanitaria
o asistencial y presta servicio de alta calidad al
paciente, a la familia y a la comunidad.



Es además fuente de formación e información
de profesionales de la salud Docencia.



El hospital es el medio ideal de confrontación
entre lateoría y la práctica en el área de la
salud, permitiendo la formación de diversos
profesionales.

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA


El Departamento de Enfermería es la estructura
organizativa que tiene la responsabilidad de
administrar la enfermería en todos los niveles
de atención. Está integrado por todo el personal
de enfermería profesional y auxiliar.



Colabora con la administración hospitalaria ydirige sus propias funciones trabajando en
conjunto con otros servicios del hospital para
mejorar la calidad en la atención de nuestros
usuarios.

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA


Objetivos Generales:

1. Brindar una atención de enfermería a todos
los usuarios del Centro Hospitalario a través
del programa de Calidad Total.

2. Adecuar la dotación de recursos humanos y
materiales a las necesidades dela población y
a los estándares de calidad propuestos

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA


Objetivos específicos:



1. Aplicar el modelo Asistencial mediante el Proceso de
Atención de Enfermería.



2. Optimizar la utilización de los recursos humanos,
integrando y fortaleciendo los servicios de enfermería.



3. Prestar servicios de enfermería de calidad que
logren la proyección extramuros de laInstitución.



4. Mostrar competencias y valores en la práctica
profesional mediante un ejercicio con alto sentido
ético y humano.

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA


Objetivos específicos:



5. Integrarse al equipo multidisciplinario para
atender las demandas del usuario.



6. Estimular al personal dependiente
mediante la capacitación continua a través
del Comité de Educación

DEPARTAMENTO DENFERMERÍA
CARACTERISTICAS DEL DEPARTAMENTO DE ENFEMERÍA
Presta servicio las 24 horas durante los 365 días del
año.
 Tiene la mayor parte de personal total. Absorbe un
alto presupuesto.
 Integra las acciones del equipo de salud en la
atención del paciente.
 Coordina los recursos para proporcionar atención de
enfermería de calidad.
 Integra el personal de enfermería.
 Proyecta la institución a lacomunidad.
 Controlar
el material y el equipo propios del
departamento


DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA


UBICACIÓN

Planta física. El área física del departamento
debe de contener básicamente: Oficinas para
personal dirigente.
 En el departamento de enfermería permitirá
proporcionar una atención de calidad. Con base
a tres funciones esenciales


1.
2.
3.

Funciones administrativas dirigidas alpersonal
funciones administrativas dirigidas al paciente
funciones administrativas dirigidas a los
servicios



FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DIRIGIDAS AL PERSONAL



Planificación Investigación de las necesidades del personal de
enfermería.



Elaboración de un diagnóstico situacional.



Programación y distribución de personal de enfermería por
servicios y turnos.



Administrativas...