ADMINISTRACI N DEL TRABAJO SOCIAL

ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO SOCIAL
TEMAS Y SUBTEMAS

UNIDAD I. LA ADMINISTRACIÓN Y SUS PRINCIPIOS
1.1 Concepto e importancia de la Administración
1.2 Enfoque clásico de la administración (escuelacientífica de Frederick W. Taylor)
1.3 Teoría clásica de la administración (Henri Fayol)
1.4 Teoría humanista de Elton Mayo
1.5 La administración en México y la teoría organizacional
1.6 Laadministración y su relación con otras ciencias
1.7 La administración de los servicios sociales
1.7.1 Origen de los organismos sociales
1.7.1.1 Sector público
1.7.1.2 Sector privado
1.7.1.3 Sector Social
UNIDAD II.PROCESO ADMINISTRATIVO
2.1 Planeación
2.2 Organización
2.3 Dirección
2.4 Control

UNIDAD III. TENDENCIAS ACTUALES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO (GENERALIDADES)
3.1 Administración por objetivos
3.2Teoría de la contingencia
3.3 Reingeniería
3.4 Administración proactiva
3.5 Enfoque virtual

UNIDAD IV. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
4.1 Análisis y perfil de puestos
4.2 Inicio del proceso deselección de personal
4.2.1 Reclutamiento
4.2.2 Selección
4.2.2.1 Entrevista a los candidatos
4.2.3 Contratación
4.2.3.1 Inducción
4.2.3.2 Capacitación
4.2.3.3 Periodo de prueba
4.2.3.4 Prestaciones ycompensaciones
UNIDAD V. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS
5.1 Fuentes de financiamiento en México
5.2 Crédito
5.3 Valor del dinero en el tiempo
5.3.1 Interés simple
5.3.2 Interés compuesto
5.4Métodos descontados
5.4.1 Valor presente neto
5.4.2 Tasa interna de rentabilidad
5.4.3 Relación beneficio/ costo
5.5 Flujo de efectivo
5.6 Bases de contabilidad
5.6.1 Concepto y principios decontabilidad
5.6.2 Balance general
5.6.3 Estado de resultados

UNIDAD VI. NIVELES DE DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
6.1 Nivel básico o de ejecución
6.2 Nivel medio
6.3 Nivel directivo
6.3.1 Toma de decisiones
6.3.2Integración
6.3.3 Motivación
6.3.4 Comunicación
6.3.4.1 Formal e informal
6.3.4.1.1 Horizontal
6.3.4.1.2 Vertical
6.3.4.1.3 Verbal
6.3.4.1.4 Escrita
6.3.5 Liderazgo
6.3.5.1 Estilos de liderazgo...