Administraci N En RRHH

Páginas: 2 (465 palabras) Publicado: 14 de julio de 2015
Administración en RRHH
-Lámina con esquema conceptual de los aportes e cada precursor resaltando:
Vida Personal
Vida Profesional
Aporte al Área
Relación con la actualidad
Precursores:
FREDERICKWINSLOW TAYLOR.
Fue uno de los principales exponentes del cientificismo, nace en Filadelfia e el año 1856 y muere en 1915. ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero en la época dedepreciación e los EE.UU, ocupando el puesto de obrero y luego pasando por los demás niveles llegó al puesto más alto. Esto le permitió darse cuenta de las afectaciones quedaban los obreros a las máquinas.
Elenfoque típico de la escuela de administración científica es el énfasis en las tareas. Ésta escuela obedece al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración paraalcanzar elevada eficiencia industrial.
La Escuela de la Administración Científica fue iniciada a comienzo de este siglo por el ingeniero norteamericano Frederick W. Taylor, a quien se le considerafundador de lo moderna TGA. Taylor tubo innumerables seguidores (como Gantt, Gilbreth, Emerson,Ford, Barth, y otros), provocó una verdadera revolución en el pensamiento administrativo en el mundoempresarial de su época. La preocupación inicial de ésta escuela fue la de tratar de eliminar el fantasma del desperdicio y de la pérdida sufrida por la empresa estadounidense, y elevar los niveles deproductividad mediante la aplicación de métodos y técnicas de ingeniería industrial.
El interés principal de Taylor era la de acrecentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pagomejor para los trabajadores mediante la aplicación del método científico. Sus principios recalcaban el uso de la ciencia, la creación de armonía cooperación de grupo, el logro de la producción máximay el desarrollo de los trabajadores.
Se limitó solo a la empresa industrial y a los talleres de producción. La única motivación que aceptaba es el salario, excluyendo vocación compañerismo, etc....
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