ADMINISTRACI N HOSPITALARIA E

CICLO DE LICENCIATURA EN ENFERMERÍA
MODALIDAD A DISTANCIA


ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA Y DE ENFERMERÍA - EXAMEN FINAL

NOMBRE YAPELLIDO:.............................................................................................................

MATRÍCULA:...................... LOCALIDAD:.......................................................FECHA.................

1. Según FrederickWinslow Taylor los principios de la administración científica son:
a. Planeamiento – Preparación – Control – Ejecución
b. Definición – Consentimiento – Control – Ejecución
c. Planeamiento – Preparación –Fundamentación – Evaluación
2. Henry Fayol, a su vez establecía los siguientes principios:
a. Autoridad y responsabilidad - Unidad de mando - Cadena escalar - Esprit de Corps
b. Autoridad y control– Comisión de actividades – Cadena de producción
c. Autoridad y responsabilidad – Unidad de mando – espíritu de cuerpo – Control
3. Max Weber (1864-1920) creador de la concepción sociológica de laburocracia, sostenía que:
a. Todos los integrantes de una organización no podrían lograr solos lo que consiguen grupalmente.
b. La forma más apropiada de organización para empresas complejas, con baseen el modelo burocrático es la noción de autoridad legal-racional.
c. La autoridad libremente reconocida por los empleados como inherente a la posición de gerente dentro de los niveles jerárquicos,tiene supremacía sobre la decisión de la jefatura.
4. La Teoría del desarrollo organizacional introduce conceptos como:
a. Cultura organizacional, cambio, desarrollo y dinamismo.
b. Escala jerárquica,autoridad de control y responsabilidad social.
c. Cadena de producción, espíritu de cuerpo, compromiso y dinamismo.
5. La Teoría del Desarrollo Organizacional considera cuatro variables:
a. Laorganización, el entorno social, los grupos sociales y el desarrollo
b. La familia, el grupo, la organización y la comunidad.
c. El medio ambiente, la organización, el individuo y la sociedad
6. Los...