Administraci n Proped utico 2015
Páginas: 94 (23304 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2015
INSTITUTO TECNOLÓGICO
DE NUEVO LAREDO
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
DEPARTAMENTO DE
CIENCIAS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN
Curso Propedéutico para el Área de Ciencias
Económico-Administrativas 2015
Elaboró: Lic. Marisol Covarrubias de la Cruz
Nuevo Laredo, Tamaulipas Junio de 2015
Curso Propedéuticos para el Áreade Ciencias Económico-Administrativas 2015
ADMINISTRACIÓN
I INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS
1.1 Origen de la Administración
1.2 La Administración como disciplina social
1.3 Definición de administración
1.4 Enfoque teóricos de la administración
II ENFOQUE SISTÉMATICO DE LA EMPRESA
2.1 Concepto y clasificación del enfoque sistémico
2.2 Teoria de Sistemas.
III ÁREASFUNCIONALES
3.1 Mercadotecnia
3.2 Finanzas
3.3 Producción y operaciones
3.4 Capital humano
IV PROCESO ADMINISTRATIVO
4.1 Concepto de proceso administrativo
4.2 Etapas del proceso administrativo
V COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA
5.1 Fortalezas y debilidades de la empresa
5.2 Eficiencia y asignación de recursos
I INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS
AntecedentesHistóricos
Introducción
En toda su larga historia y hasta inicios de siglo XX, la administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales(como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o de atención hospitalaria, la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias, universidades y escuelas, hospitales, ejército, organizaciones de servicios públicos), que son administradas por grupos directivos propios para poder ser más eficaces. Adiferencia de lo anterior, a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de manera completamente diferente. Hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. A pesar deque en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente.
La administración prehispánica.
El punto de partida de esta investigación, cercanamente posterior a la retirada de los glaciares hacia el norte –la última- edad glacial importante es fechada alrededor de 10,000 a 9,000 a.C. coincidiócon la desaparición gradual de las grandes manadas de animales herbívoros que fueron remplazados por otros más ágiles y dispersos. La adaptación a esas condiciones produjo las denominadas culturas mesolíticas. Los hombres devinieron recolectores viniendo de la caza, de la pesca y recogiendo frutas y nueces.
Fue en este tiempo cuando grupos familiares al principio y más tarde tribus enterasunieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la cacería y en la defensa contra enemigos. Poco se conoce sin embargo, acerca de esos hombres verdaderamente primitivos. Todo lo que dejaron se reduce a unos cuantos huesos, restos de fogatas, herramientas sencillas y algunos dibujos en los muros de las cuevas.
Esta da ha lugar cuando se unen esfuerzos coordinados con un objetivo prefijado, uno deellos era el de la caza por medio del arrastre el cual consistía en por medio de gritos, y sonidos llevar al animal presa a un pozo muy profundo en el que perdía la vida y podía ser utilizado.
El investigador GORDON CHILDE dice que todo pudo originarse en Predmost, Francia a raíz de los vestigios ahí encontrados.
La Administración Antigua
China
El gran filósofo Confucio sentó las primeras...
DE NUEVO LAREDO
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
DEPARTAMENTO DE
CIENCIAS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN
Curso Propedéutico para el Área de Ciencias
Económico-Administrativas 2015
Elaboró: Lic. Marisol Covarrubias de la Cruz
Nuevo Laredo, Tamaulipas Junio de 2015
Curso Propedéuticos para el Áreade Ciencias Económico-Administrativas 2015
ADMINISTRACIÓN
I INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS
1.1 Origen de la Administración
1.2 La Administración como disciplina social
1.3 Definición de administración
1.4 Enfoque teóricos de la administración
II ENFOQUE SISTÉMATICO DE LA EMPRESA
2.1 Concepto y clasificación del enfoque sistémico
2.2 Teoria de Sistemas.
III ÁREASFUNCIONALES
3.1 Mercadotecnia
3.2 Finanzas
3.3 Producción y operaciones
3.4 Capital humano
IV PROCESO ADMINISTRATIVO
4.1 Concepto de proceso administrativo
4.2 Etapas del proceso administrativo
V COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA
5.1 Fortalezas y debilidades de la empresa
5.2 Eficiencia y asignación de recursos
I INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS
AntecedentesHistóricos
Introducción
En toda su larga historia y hasta inicios de siglo XX, la administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales(como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o de atención hospitalaria, la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias, universidades y escuelas, hospitales, ejército, organizaciones de servicios públicos), que son administradas por grupos directivos propios para poder ser más eficaces. Adiferencia de lo anterior, a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de manera completamente diferente. Hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. A pesar deque en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente.
La administración prehispánica.
El punto de partida de esta investigación, cercanamente posterior a la retirada de los glaciares hacia el norte –la última- edad glacial importante es fechada alrededor de 10,000 a 9,000 a.C. coincidiócon la desaparición gradual de las grandes manadas de animales herbívoros que fueron remplazados por otros más ágiles y dispersos. La adaptación a esas condiciones produjo las denominadas culturas mesolíticas. Los hombres devinieron recolectores viniendo de la caza, de la pesca y recogiendo frutas y nueces.
Fue en este tiempo cuando grupos familiares al principio y más tarde tribus enterasunieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la cacería y en la defensa contra enemigos. Poco se conoce sin embargo, acerca de esos hombres verdaderamente primitivos. Todo lo que dejaron se reduce a unos cuantos huesos, restos de fogatas, herramientas sencillas y algunos dibujos en los muros de las cuevas.
Esta da ha lugar cuando se unen esfuerzos coordinados con un objetivo prefijado, uno deellos era el de la caza por medio del arrastre el cual consistía en por medio de gritos, y sonidos llevar al animal presa a un pozo muy profundo en el que perdía la vida y podía ser utilizado.
El investigador GORDON CHILDE dice que todo pudo originarse en Predmost, Francia a raíz de los vestigios ahí encontrados.
La Administración Antigua
China
El gran filósofo Confucio sentó las primeras...
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