ADMINISTRACI N

El surgimiento de la administración como institución esencial, distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social y la humanidad. En pocos casos, una institución básica nueva o algún nuevo grupo de personas, ha surgido rápidamente como la administración desde principios de siglo. Pocas veces en la historia de la humanidad una institución se ha manifestadoindispensable con tanta rapidez; mucho menos probable es que alguna institución nueva haya surgido con tan poca oposición, con tan pocas fricciones, con tan poca controversia. La administración, por lo tanto, es el órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto quiere decir, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico, lo cual refleja el espírituesencial de la era moderna. En realidad es indispensable, y esto explica por qué una vez creada, creció con tanta rapidez y con tan poca oposición.
Por lo mencionado, la administración es un área importante en la actividad humana que permite llevar a cabo funciones y alcanzar objetivos. Del mismo modo, podemos mencionar que es el resultado histórico y la contribución de: filósofos, químicos,físicos, estadistas, economistas, empresarios y muchos otros quienes desarrollaron teorías (conocimiento) en los diferentes campos de sus propias actividades.
Desde que las personas se organizan en grupo para alcanzar los objetivos que individualmente no las pueden lograr, la administración ha sido el fundamento básico para una adecuada coordinación de los esfuerzos individuales. Por lo tanto,la sociedad depende cada vez más del esfuerzo de grupo y por consiguiente los grupos organizados se hacen cada vez más grandes; entonces la tarea del administrador adquiere mayor importancia.
La teoría de la administración es una disciplina que orienta el comportamiento profesional en administración, ya que:
a) No enseña a ejecutar o hacer cosas concretas y especificas, más bien enseña qué hacer en ciertasactividades o en determinado momento y entorno.
Por lo mencionado, en la actualidad la administración es el área del conocimiento humano más compleja y con permanente desafíos. Así mismo, la persona depende de una organización y por consiguiente la organización depende de la persona. De ahí surge, que un Ejecutivo (Gerente o Administrador) no trabaja en el vacío, mas bien considera lasinfluencias internas y externas.
El entorno dinámico en el que vivimos (sea económico, social, político, tecnológico, etc.) hace que el gerente aprenda, cambie y mejore sobre los diferentes cargos, sobre sus superiores y sobre sus subalternos. A pesar de un mundo tan dinámico y turbulento que nos rodea, la misión central de la administración es alcanzar los resultados deseados con las personas y losrecursos. Para ello se debe adquirir los conocimientos administrativos y desarrollar las habilidades administrativas eficaces de tal manera que se maximice la productividad individual y organizacional.

Origen de la práctica administrativa
Tal como se menciono anteriormente, la administración es un tema importante y excitante porque se refiere a establecer, buscar y lograr objetivos. Por lo tanto, todoser humano es administrador de su propia vida ya que la práctica de la administración se encuentra en cada faceta de la actividad humana: escuela, colegio, universidad, sindicato, gobierno, iglesia, fuerzas armadas, equipo deportivo y, por supuesto, la familia. El establecer y lograr los objetivos son misiones retadoras y gratificantes para cualquier empresa, así mismo los obstáculosadministrativos a ser superados para lograr el éxito son similares en todas las organizaciones.
Es importante mencionar que la administración es una actividad que convierte los recursos (humanos, físicos-materiales y económico-financieros) desorganizados en resultados útiles y efectivos; a partir de ello la administración se ha convertido en una actividad amplia, exigente, crucial y sutil de todas las...