Administraci N


UNIVESIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)




INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN
LA FUNCIÓN DEL ADMISTRADOR










Materia: Fundamentos de Administración
Alumno: Ulises Omar Pérez Romero
Actividad 1. La Función del Administrador
Ejemplos de las funciones del administrador en las siguientes actividades:

Organización
Cualitativa
Cuantitativa
Toma de decisiones
Banco
ElAdministrador es el gerente de sucursal
Debe ser ampliamente confiable
El personal está comprometido a ser
Vigilado constantemente, el gerente
De sucursal hace juntas de personal
Semanalmente, se practica la política
De puertas abiertas para que se de
Una comunicación más personalizada. El gerente
Aplica dinámicas de relajación para evitar el estrés
Asiduo. Y mejorar la atención rápida y efectiva delCliente. Para hacerle sentir que su dinero esta
Seguro y a su disposición.
En el aspecto económico debe
Tener la mayor captación de
Dinero en su sucursal
de los ahorradores, al
Mismo tiempo que debe
Mandar un reporte a RH de la
Productividad de cada empleado
Promover la venta de seguros
Y promoción de créditos
Hipotecarios, asegurar el equilibrio
Financiero de la sucursal.
Mantener alpersonal
Enfocado a su rol de
Trabajo, promover
E incentivar para la
Mayor captación de
Capital, mantener una
Competitividad en
Relación con los otros
Bancos, guiar a el
Logro de todos los
Objetivos a corto
Plazo.
Cine
El gerente tiene como característica ser jovial
La mayoría de sus empleados son chavos y por
lo tanto la función que tiene es hacer que se
diviertan mientras trabajan, semaneja un estricto
trabajo de equipo, porque las tareas son bajo
presión y se necesita apoyo en todo momento, la
relación empleado jefe es directa, y se pondera
la comunicación continua.
Por lo tanto debe de
hacer una motivación constante al personal
para transmitir
al cliente alegría por
atenderle y lograr que se divierta.
El administrador se debe enfocar en
La atracción de clientes ala sala
Debe estimular al personal con
Cortesías para captar a más clientes
También es el encargado
de la nómina y de hacer el rol de
horarios ya que se trabaja por
horas y deben de ser menos de 48
a la semana.
Mantener el interés
Del público por el cine
A pesar de las nuevas
Tecnologías, incrementar
El consumo de productos
En las dulcerías, y contar
Con más películas que
Sean taquilleras,para atraer
Más gente y genere más
Ingreso al cine.


Hospital
El administrador debe ser un gerente médico,
controlar a los doctores de acuerdo a sus áreas
de especialidad, debe vigilar las normas sanitarias
más estrictas y trabajar con la mayor asepsia
posible, por lo tanto tiene un estricto control
de su personal, la comunicación es por área y se
realizan sesiones semanales, se fijanturnos
diversos para que el personal no se abrume,
y existe una relación cordial, entre los subalternos.
El administrador se encarga de la
Nómina del personal, Se maneja
Por honorarios, en base a el trabajo
Y de acuerdo a la especialidad
del médico, el administrador
se encarga de hacer los roles de
trabajo y horarios, ya que la
demanda de trabajo es agotadora,
además también se encarga decotizar los honorarios por los
servicios del hospital, así como
de otorgar las mejores condiciones
para que los doctores trabajen
con la mejor calidad, y con la
tecnología de punta.

Ser reconocido como el mejor
Hospital, capacitación
constante
A todo el personal, y mejorar
Todas las áreas constantemente,
Que los pacientes salgan
satisfechos,
que los médicos sean
totalmente profesionales ensu labor, lograr que no
haya ni una queja ni ningún
caso en la comisión médica por
negligencia.









Funciones del administrador
Importancia de la responsabilidad social y ética del administrador
Un administrador debe tener la capacidad de tomar decisiones que orienten efectivamente a las empresas y que utilicen eficazmente los recursos que posee la empresa para alcanzar unos objetivos...