administraci n

CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACION E INFORMACION

DIANA PAOLA LOZANO SEPULVEDA
Código 65418

Profesor
PEDRO PIETRO
Gestión de sistema de información del talento humano

ADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO
Bogotá 07 de MAYO de 2008

CONTENIDO

INTRODUCCION

1. CONCEPTO DE ADMINISTRACION
2. DEFINICION DE ADMINISTRACION
3. RESEÑA HISTORICA
3.1La administración prehispánica.
4. GESTION
5. RELACION DELA ADMINISTRACION CON OTRAS CIENCIAS
a) Ciencias Sociales
b) Ciencias Exactas
c) Disciplinas Técnicas
6. ESCUELAS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6

la escuela de la administración científica
Escuelas de Administración empírica
Escuela Ambiental
Escuela del comportamiento humano
Escuela del sistema social
Escuela de Administración de sistemas

7. QUE ES SISTEMA
8. QUE ESIMFORMACION
9. QUE ES UN SISTEMA DE INFORMACION

INTRODUCCION

El propósito de este trabajo es dar a conocer los conceptos básicos de
la administración y de los sistemas de información que utiliza
actualmente el hombre abriendo una puerta mas al conocimiento y el
desarrollo de si mismo, el hombre a inventado desde comienzos de su
historia varias herramientas para su desarrollo social creando una
forma decomunicación perfecta para manejar todo aquello que lo
rodea.
En este trabajo podemos apreciar un poco de la historia de la
administración y como el hombre crea varias teorías sobre esta.

1. CONCEPTO DE ADMINISTRACION
Definición Etimológica
La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de
"ministratio". Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo
compuesto de"minus", comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que
sirve como término de comparación.
Si pues "magister" (magistrado), indica una función de preeminencia o
autoridad -el que ordena o dirige a otros en una función-, "minister" expresa
precisamente lo contrario: subordinación u obediencia; el que realiza una
función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.
La etimología nos dapues de la Administración, la idea de que ésta se
refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio
que se presta. Servicio y subordinación, son pues los elementos principales
obtenidos.
V. Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación
ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la
procesa y la transmite bajo laforma necesaria para la gestión, realizando
este proceso continuamente".
Guzmán Valdivia I: "Es la dirección eficaz de las actividades y la
colaboración de otras personas para obtener determinados resultados".
E. F. L. Brech: "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de
planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para
lograr un propósito dado".
J. D. Mooney:"Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base
en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y
contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: "la
técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo
coordinado".
Peterson and Plowman: "Una técnica por medio de la cual se determinan,
clarifican y realizan los propósitos yobjetivos de un grupo humano
particular".
Koontz and O'Donnell: consideran la Administración como: "la dirección de
un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en
la habilidad de conducir a sus integrantes".

2. DEFINICION DE ADMINISTRACION

Definición De Administración
Cada una de las anteriores definiciones, si las analizamos con detalle, nos
llevará a penetrar en laverdadera naturaleza de la administración y a sus
propiedades distintivas. Como tales, las definiciones son validas para toda
clase de administración (Privada, Publica, Mixta, etc.), y para toda especie
de organismo (industriales, comerciales o de servicios).
La definición breve de la Administración se puede mencionar como: "la
función de lograr que las cosas se realicen por medio de otros", u...