Administraci N

La Administración
La palabra administración proviene del latín ad ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y minister ‘subordinación’, ‘obediencia’, ‘al servicio de’; y significa ‘aquel que realiza una función bajo el mando de otro’; es decir, ‘aquel que presta un servicio a otro’, ‘estar al servicio de otro’ —de la sociedad, haciéndola más productiva, para el cumplimiento de sus objetivos.
(George R.Terry) “La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.”
La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas yprincipios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.
Son el conjunto de técnicas que emplea una organización, mediante las cuales se economizan los recursos disponibles para así lograr los objetivos determinadosy propuestos por la organización, contribuyendo de esta forma al desarrollo tanto individual y organizacional como al crecimiento de la sociedad.
Fundamentos
Planificar: Es la visón del líder organizacional expresada mediante un conjunto de estrategias con las que se logran los objetivos o metas planteadas a corto, mediano o largo plazo.
Organizar: Es la coordinación y sincronización de las tareasque fueron, son y van a desarrollarse dentro de la estructura organizacional.
Dirigir: Es la capacidad ejercida por el líder que le permite llevar a cabo acciones consecuentes con el desarrollo de la organización.
Controlar: Es la auditoria de las acciones desarrolladas por la organización comparadas con las metas y proyectos, de esta forma regir los parámetros estratégicos que se deben llevar acabo.

Características
Universalidad: La administración se da en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes ocasionales. Se puede decir que La administración es universal porque esta se puede aplicar en todo tipo deorganismo social y en todos los sistemas políticos existentes.
Especificidad: La administración tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. Que la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.
Unidad temporal: Aunque se diferencien etapas, fases y elementos delfenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos.
Unidad jerárquica: Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpoadministrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo.
Valor instrumental: La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.
Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles de un organismo formal.
Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los principios, procesos,procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
Flexibilidad: Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.

Objetivos
La administración se emplea para lograr el desarrollo eficiente de las tareas organizacionales y cumplir con los deberes de la empresa para con la sociedad y...