ADMINISTRACI N

 ADMINISTRACIÓN

INTRODUCCIÓN
La administración puede ser analizada tanto como disciplina, o como proceso. Como disciplina es un cuerpo acumulado de conocimientos que incluye principios, teorías, conceptos, etc. La administración como proceso comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de laorganización. En éste sentido, podríamos decir que la administración es conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultándole algo imprescindible para su supervivencia y crecimiento.
La Teoría General de la Administración es el campo del conocimiento que se ocupa de la administración de las organizaciones.
Dentro de los principales pioneros de la administración,encontramos a Henry Sisk Mario quien define a la administración como la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos. Por su parte J.A. Fernández Arena considera a la administración como una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzocoordinado. Para George R. Terry consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.
La administración es ciencia y técnica.
Es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas.
Es una ciencia fatica, que tiene un objeto real (las organizaciones).
La técnicade la administración implica aceptar la existencia de unos medios específicos utilizables en la búsqueda del funcionamiento eficaz de las organizaciones. Dicha técnica incluye principios, normas y procedimientos para la conducción racional de las organizaciones.
ANTECEDENTES HISTORICOS
La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desdesiempre, cada tipo de organización ha requerido de control de actividades (contables, financieras, marketing) y de toma de decisiones acertadas para alcanzar sus objetivos de manera eficaz, para ello han creado estrategias y métodos que lo permitan.
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello hautilizado cierto grado de administración.
Por lo tanto, para comprender el significada de la administración, es necesario realizar una breve reseña histórica de las conductas del trabajo, ya que es en la relación del trabajo donde se manifiesta mas claramente el fenómeno administrativo.
Durante la época primitiva, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección.Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones importantes.
El trabajo era dividido primitivamente por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los miembros de la sociedad. El hombre al trabajar en grupo, reflejo una manera incipiente de administración; como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de variaspersonas.
Ya en el periodo agrícola, lo manifestado se acentuó aún más, pasando a un primer plano la economía agrícola.
El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social, y por lo tanto mejorar la aplicación de la administración.
La complejidad en la administración se dio con la aparición del Estado, que marco el inicio de la civilización, y elsurgimiento de clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos eran las bases en que se apoyaban dichas civilizaciones; de allí la complejidad.
En Babilonia, el código de humurabi ilustraba el desarrollo de su comercio y de algunos aspectos de la administración, tales como las operaciones crediticias, la contabilidad de los templos, etc. Los avances de estas civilizaciones se...