Administraci n


Administración

La palabra administración proviene del latín ad ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y minister ‘subordinación’, ‘obediencia’, ‘al servicio de’; y significa ‘aquel que realiza una función bajo el mando de otro’; es decir, “aquel que presta un servicio a otro”. La administración puede ser entendida como la disciplina que seencarga de realizar una gestión de los recursos, ya sean materiales o humanos en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto. La administración es en si un campo definible de conocimientos y experiencias. Posee sus propias tecnologías en desarrollo y demanda aptitudes especiales, capacitación adecuada, experiencia particular y una aplicación extensiva para poderdominarla. Algunas de las principales definiciones de los principales estudiosos de la administración son:

a) Morstein Marx: "Toda acción encaminada a convertir un propósito en realidad positiva"…"es un ordenamiento sistemático de medios y el uso calculado de recursos aplicados a la realización de un propósito".
b) F.M. Fernández Escalante: "Es el conjunto de principios y técnicas, con autonomíapropia, que permite dirigir y coordinar la actividad de grupos humanos hacia objetivos comunes".
c) J. D. Mooney: "Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: "la técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado".
d)Henry Fayol: "Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y control.







1.1. La administración como profesión.
Una profesión puede entenderse como como una ocupación, en que uno declara ser competente, generalmente para la que se ha preparado, que, al ejercerla, tiene derecho a recibir una remuneración o salario. Anteriormente se tenía al administrador como una persona quesupervisaba otras tareas con la aplicación del método científico se encontró que se podían observar los hechos con enfoque externo para estudiarlos y de esta manera tomar decisiones. Con la aplicación de estas técnicas se mejoro este arte. Al ampliarse el concepto de administrador se extendió el campo laboral correspondiente, puesto que además de administrar el profesional se empezó a desarrollarcomo docente, investigador, asesor y prestador de servicios. Siendo así su principal objetivo darle forma de manera consciente y estructurada a las organizaciones y tienen como principal objetivo dirigir las actividades que ayudan a a las organizaciones a alcanzar sus metas mediante relaciones que tiene repercusiones que involucran a los demás individuos ya sea para bien o para mal con la finalidadde convertir un conjunto de recursos humanos, materiales, técnicos o incluso monetarios en una empresa útil y efectiva. Es por tanto que la administración puede considerarse como una profesión ya que utiliza un conjunto de conocimientos especializados para guiar, enseñar, servir y aconsejar a otro convirtiéndose así en una actividad profesional.

1.2. Conceptos principales de la Administración.

Acontinuación los principales conceptos de la administración:

a) Planificación: Es el proceso que comienza con la visión que tiene la persona dirigente. Sus acciones suelen basarse en algún método, plan o lógica con la finalidad de fijar objetivos estrategias teniendo en cuenta las fortalezas y debilidades de la organización. También puede definirse como la fijación del curso concreto de acciónque ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y las determinaciones de tiempos y de recursos necesarios para su realización.

b) Organización: Es el proceso de coordinación de los recursos humanos y materiales de la organización e implica el diseño del organigrama de la organización para de esta manera poder definir...