Administracio clasica
Páginas: 3 (562 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2015
Administración clásica:
La administración clásica proviene de un hombre francés llamado Fayol, este hombre nos trajo la administración clásica con el fin de tener una mejor organización auncuando las empresas ya tenían una buena producción. La organización clásica estaba compuesta por catorce puntos los cuales eran muy útiles para asignarles tareas a los hombres siempre y cuando tuvieranlas cualidades para hacerlas. Otra forma fue como encontrar la manera de distinguir los rangos de cada hombre, teniendo una jerarquía.
Teoría neoclásica:
La teoría neoclásica surge pocodespués de la administración clásica para mejorar aún más los negocios de las personas, la teoría neoclásica estaba conformada solo por tres pasos los cuales eran: orientar, dirigir y controlar con elfin de desarrollar la empresa teniendo una mejor producción de productos y menos gastos económicos y laborales. Encontraron la manera de producir los mismos o mejores recursos de manera de tener menosgastos económicos o laborales y a esto le llamaron jerarquía.
Relación formal:
La relación formal en una empresa o negocio se puede decir que el dueño de la empresa o el jefe de laempresa es el que manda a todas las personas que trabajan en la empresa, o más bien el que les dice que es lo que se tiene que hacer en la empresa para tener mejores resultados en cuanto a la industria,por el simple hecho de ser el patrón y estar por encima de los trabajadores en cuanto a los rangos de trabajo que hay en una empresa.
Relación informal:
En la relación informal se podría decir que escasi todo lo contrario a la relación formal por que fuera de una empresa o negocio hasta la persona de más bajo puesto en una empresa podría ser el líder, al igual que una persona de un puestomediano, o hasta el mismo jefe también podría ser el líder fuera de la empresa.
Teoría de las relaciones humanas:
La teoría a las relaciones humanas la desarrollo el Elton mayo, en Estados Unidos....
Administración clásica:
La administración clásica proviene de un hombre francés llamado Fayol, este hombre nos trajo la administración clásica con el fin de tener una mejor organización auncuando las empresas ya tenían una buena producción. La organización clásica estaba compuesta por catorce puntos los cuales eran muy útiles para asignarles tareas a los hombres siempre y cuando tuvieranlas cualidades para hacerlas. Otra forma fue como encontrar la manera de distinguir los rangos de cada hombre, teniendo una jerarquía.
Teoría neoclásica:
La teoría neoclásica surge pocodespués de la administración clásica para mejorar aún más los negocios de las personas, la teoría neoclásica estaba conformada solo por tres pasos los cuales eran: orientar, dirigir y controlar con elfin de desarrollar la empresa teniendo una mejor producción de productos y menos gastos económicos y laborales. Encontraron la manera de producir los mismos o mejores recursos de manera de tener menosgastos económicos o laborales y a esto le llamaron jerarquía.
Relación formal:
La relación formal en una empresa o negocio se puede decir que el dueño de la empresa o el jefe de laempresa es el que manda a todas las personas que trabajan en la empresa, o más bien el que les dice que es lo que se tiene que hacer en la empresa para tener mejores resultados en cuanto a la industria,por el simple hecho de ser el patrón y estar por encima de los trabajadores en cuanto a los rangos de trabajo que hay en una empresa.
Relación informal:
En la relación informal se podría decir que escasi todo lo contrario a la relación formal por que fuera de una empresa o negocio hasta la persona de más bajo puesto en una empresa podría ser el líder, al igual que una persona de un puestomediano, o hasta el mismo jefe también podría ser el líder fuera de la empresa.
Teoría de las relaciones humanas:
La teoría a las relaciones humanas la desarrollo el Elton mayo, en Estados Unidos....
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