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Condiciones Laborales

Las condiciones laborales están vinculada al estado del entorno laboral. El concepto refiere a la calidad, la seguridad y la limpieza de la infraestructura, entre otrosfactores que inciden en el bienestar y la salud del trabajador. Cuidar las condiciones de trabajo tiene múltiples ventajas para el empleador, desde económicas ya que las malas condiciones implican unmayor gasto por el pago de tratamientos médicos, seguros.

RIESGOS DE TRABAJO.


GRADO Y DEFINICIÓN.

Riesgo Laboral.
Posibilidad de que ocurran accidentes de trabajo, aun tomados los diferentesy medidas que se requieren.

Grado 1.
Ambiente d trabajo normal. La posibilidad de que ocurra un accidente es eventual.

Grado 2.
A ratos se está expuesto a accidentes o molestias de menorimportancia, que pueda producir incapacidades temporales no mayores de tres de tres días.

Grado 3.
Expuesto a accidentes que pueden producir molestias graves, o incapacidades temporales mayores atres días.

Grado 4.
Constante mente expuesta a accidentes que pueden producir incapacidades parciales permanentes.

Grado 5.
Constante mente expuesto a Accidentes que pueden producir aincapacidades que pueden producir incapacidad total mente permanentes











AMBIENTE DE TRABAJO.

GRADO Y DEFINICIÓN.

Condiciones Ambientales.
Este factor mide las condicionesambientales o condiciones en las cuales debe desarrollarse el trabajo.

Grado 1.
Ambiente de trabajo normal y/o cómodo, ningún elemento o característica desagradable.

Grado 2.
Ambiente ligeramenteincomodo, presencia de algunas características como ruidos menores, calor o frio,

Grado 3.
Ambiente incomodó, con la presencia de elementos o características desagradables.


TABLA DE PUNTOSIV. CONDICIONES LABORALES
20%
 Grados
Grado 1 
Grado 2
Grado 3
Grado 4
Grado 5
160
Riesgos Laborales
12%
5
12
16
18
24
27
97
Ambiente de Trabajo
8%
3
11
15
16
21
 
63...