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Formas Bàsicas De Organizaciòn De Una Empresa.
Formas Bàsicas De Organizaciòn De Una Empresa.
4 FORMAS BÀSICAS DE ORGANIZACIÒN DE UNA EMPRESA.
Una de las primeras decisiones que se tendrá que tomar como propietario de una empresa, es cómo deberá estructurarse. Esta decisión tendrá implicaciones a largo plazo, por lo que se recomienda consultar con un contador y un abogado para seleccionar eltipo de empresa idónea.
Una empresa   puede ser creada por una persona física (propiedad individual) o por la unión de dos o más personas llamadas también personas morales (sociedad o corporación); donde:

LAS PERSONAS FISICAS: Llamada también persona natural, es todo hombre o mujer con capacidad de goce y de ejercicio. Una persona física cuenta con:
*Nombre.
*Domicilio.
*Patrimonio.*Capacidad.
*Nacionalidad.
*Estado Civil.

LAS PERSONAS MORALES: Es una entidad formada por dos o mas personas físicas, para la realización de los fines colectivos, a la que el derecho reconoce capacidad para tener derechos y obligaciones. Cuenta con lo mismo que una persona física excepto el estado civil.

Las personas físicas y morales pueden constituir tres diferentes tipos de empresas:Empresa pública.
Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios públicos. Son aquellas entidades que pertenecen al Estado, tienen personalidad jurídica, patrimonio y régimen jurídico propio. Se crean mediante un decreto del Ejecutivo para la realización de actividades mercantiles, Industriales y cualquier otra actividad conforme a su denominación y forma jurídica.
*Está determinada porlas actividades que el estado se reserva para su administración.
*Son organizaciones productivas que por su importancia, el Estado ha decidido manejar por su cuenta; éstas compañías han sido denominadas paraestatales, cuyo ejemplo mayor es Petróleos Mexicanos (PEMEX).
La empresa pública también comprende organizaciones que tienen una función social o asistencial, por ejemplo el InstitutoMexicano del Seguro Social (IMSS).



INTRODUCCION
Toda organización bien sea pública como privada tiene como objetivo fundamental obtener el mayor rendimiento de sus operaciones con un uso adecuado de sus recursos disponibles, por lo cual es indispensable el establecimiento de controles y evaluaciones de sus procedimientos a fin de determinar la situación real de la empresa, en función de plantearuna efectiva toma de decisiones.
Debido al dinamismo que rodea el ambiente administrativo y las exigencias de un mundo cambiante, los entes públicos deben incorporar nuevas herramientas administrativas que le permitan hacer uso efectivo de los recursos propios o asignados. Todo esto en virtud de hacer más eficaz el proceso administrativo en cualquiera de sus fases.
Para el desarrollo delpresente estudio se utilizó la investigación documental, y se sustentó con fuentes bibliográficas e información de Internet.
CAPITULO I
1.- Definición de Empresas Públicas:
Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios públicos. Son aquellas entidades que pertenecen al Estado, tienen personalidad jurídica, patrimonio y régimen jurídico propios. Se crean mediante un decreto delEjecutivo, para la realización de actividades mercantiles, industriales y cualquier otra actividad conforme a su denominación y forma jurídica.
En la literatura sobre empresa pública existe una amplia variedad de definiciones y acepciones de la misma. Por lo general tienden a señalar, en primer término, la propiedad parcial o total del capital por parte del Estado, en segundo, que esta participación estáfundada en un fin específico.
2.- Características de las Empresas Públicas:
2.1.- Conformación: Se integran por el conjunto de organismos que hacen parte del Estado y que configuran la Ramas del Poder Publico, y podrían estar dirigidas o compuesta por o desde La Presidencia de la Republica, Ministerios, Superintendencias, Institutos Públicos, Gobernaciones, Alcaldías, entes Parroquiales, y...