Administracio

Organizaciones

Concepto

La organización o empresa es la unidad económico-social en la cual a través del capital, el trabajo y la coordinación de recursos se producen bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la sociedad

Importancia

Múltiples ventajas demuestran la trascendencia de las empresas, entre las más importantes es posible destacar:

-Crean fuentes de trabajo-Satisfacen las necesidades de la comunidad al producir bienes y servicios socialmente aceptados

-Promueven el desarrollo económico y social al fomentar la inversión

-Son una fuente de ingresos para el sector público mediante la recaudación de impuestos

-Proporcionan la investigación y el desarrollo tecnológico

-Proporcionan rendimientos a los inversionistas

Áreas de actividadfuncionales

Para lograr sus objetivos toda empresa realiza 5 funciones básicas: elaborar el producto, venderlo, invertir y manejar el dinero para producirlo, a la vez que controlar las ganancias que obtiene, y manejar la información y la tecnología, contratar y coordinar al personal para que desempeñe sus labores tendientes al logro de objetivos organizacionales.

Definición

Un áreafuncional es el conjunto de funciones, actividades y responsabilidades, realizadas en un departamento o área de la organización. Para representar las áreas funcionales y delimitar funciones, responsabilidades y jerarquías, se utilizan los organigramas o graficas de organización

Un organigrama es la representación grafica o esquema de la forma en que está estructurada una organización.

1.-Personal.

En el área de personal se realizan las actividades tendientes a coordinar y optimizar las habilidades, los conocimientos, experiencias y competencias de las personas que trabajan en la empresa, con el fin de lograr su máxima eficiencia. Las principales funciones del área de personal son:

-Reclutamiento y selección

-Administración de sueldos y salarios

-Capacitación y desarrollo-Relaciones laborales

-Higiene y seguridad industrial

-Servicios y prestaciones

-Planeación y evaluación

2.- Finanzas.

La finalidad del área de finanzas es obtener recursos monetarios, invertirlos y asignarlos adecuadamente, así como registrar las operaciones, presentar los resultados de la operación y cumplir con las obligaciones fiscales.

Las principales funciones del área definanzas incluyen:

- Contraloría

- Contabilidad general y costos

- Tesorería. Inversiones

- Crédito y cobranza

- Planeación financiera

- Cuentas por pagar

- Impuestos

- Administración de riesgos

3. Administración de materiales.

La administración de materiales es el proceso de selección, adquisición, planeación, organización y control de los insumos y materias primas,así como de productos o bienes terminados y recursos materiales de la empresa.

4. Producción.

La producción es la transformación de insumos mediante la optimización y transformación de los recursos en los productos requeridos por el consumidor.

5. Mercadotecnia.

La mercadotecnia es el conjunto de actividades tendientes a crear, promover, distribuir y vender bienes y servicios en elmomento y lugar más adecuados, y con la calidad requerida para satisfacer las necesidades del cliente

6. Sistemas

Los recursos tecnológicos incluyen los sistemas de información, las tecnologías de producción, de administración, de marcas, productos, maquinaria e innovaciones.

La tecnología es un conjunto ordenado de instrumentos, conocimientos, procedimientos, y métodos científicosaplicados al desempeño de actividades.

Clasificación

1.- Por su tamaño:

- Microempresa: 0-10 empleados

- Pequeña empresa: 11-50 empleados

- Mediana empresa: 51-250

- Gran empresa: 251 empleados en adelante

2.- Por el origen de su capital

A. privadas. En la empresa privada el capital es propiedad de inversionistas y su finalidad es obtener utilidades

-Nacionales. Cuando los...