Administraciom

Tema: Implementación del el Control Interno Gerencial y Mejora de la Gestión en el Instituto Nacional de Salud. PROBLEMA | OBJETIVOS | HIPÓTESIS | VARIABLES | METODOS | TÉCNICAS E INSTRUMENTOS |Problema Principal¿Cómo la falta de un Control Interno Gerencial influye en la gestión de la OGA del Instituto Nacional de Salud?Problemas específicos (1) ¿Cómo la situación actual del ControlInterno afecta la Gestión de la OGA a nivel administrativo-operativo del INS? (2) ¿Cómo los niveles actuales de tecnología y prácticas organizacionales afecta la Gestión de la OGA del INS? (3)¿Cómo es que la falta de valores y expectativas del personal, afecta la Gestión de la OGA del INS? (4) ¿Cómo es que la falta de experiencia profesional afecta la Gestión de la OGA del INS?| Objetivo GeneralAnalizar el sistema actual del Control Interno del Instituto Nacional de Salud, plantear la implementación del Control Interno Gerencial y determinar su contribución en laGestión.Objetivos Específicos 1. Analizar la situación actual del Control Interno en el Instituto Nacional de Salud, identificando sus características que lo determinan. 2. Determinar losniveles de Gestión   de la OGA del Instituto Nacional de Salud. 3. Identificar los elementos del Control Interno que determinan la Gestión de la OGA del Instituto Nacional de Salud. | HipótesisPrincipal La implementación de un Control Interno, basado en el Control interno Gerencial redundará en la mejora de la Gestión de la OGA del INS.Hipótesis específicas 1. A mayor jerarquía devalores y expectativas, mayor será la efectividad del Sistema de Gestión. 2. A mayor jerarquía de valores y expectativas, mayor será los efectos e la experiencia profesional. 3. A mayor efecto deinteractuar los aspectos de tecnología y practicas Organizacionales, mayor será la efectividad del Sistema de Gestión. 4. A mayor efecto de interactuar los aspectos de tecnología y practicas...