ADMINISTRACION 1 BIMESTRE

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL


SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA





CARRERA ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS I

DOCENTE:
DÁVILA TORO LUISALBERTO

ALUMNO:
RUBI ELIZABETH ESPINOZA ALBAN


Nueva Loja-Ecuador
2015



ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1
a. Realizar un Ensayo
I. RESUMEN
Capítulo 1: Introducción a la Administración y lasOrganizaciones
Una organización es una agrupación deliberada de personas para el logro de algún propósito específico. Las organizaciones se están volviendo ahora más abiertas, flexibles y sensibles a los cambios.Los gerentes
Los gerentes son los miembros de la organización que integran y coordinan el trabajo de otros. Puede tener diversos títulos, como supervisor, jefe de departamento, decano, gerente dedivisión, presidente, etc. El rol del gerente ha cambiado porque los puestos de muchos trabajadores tradicionales incluyen ahora actividades administrativas, en especial de equipos.
A medida que losempleados de tipo no administrativos, están asumiendo responsabilidades que tradicionalmente se habían considerado propias de la gerencia, las líneas de división entre los gerentes y los no gerentes se hanvuelto difusas.
Planificación:
Definir metas, establecer estrategias y planes para alcanzar esas metas.
Organización:
Diseñar una estructura para poner en práctica los planes.
Dirección:
Integrar ycoordinar el trabajo de las personas de la organización.
Control:
Vigilar, comparar y corregir el rendimiento de la organización.
El proceso administrativo se refiere a la idea de que la administraciónse compone de un conjunto de decisiones y acciones que los gerentes toman en forma incesante en sus funciones de planificar, organizar, dirigir y controlar.


II. DESARROLLO
III. CONCLUSIONES
b.Cuáles son los roles de los Gerentes de alto nivel, medio y primeras líneas, explique su respuesta.
c. Cite al menos tres autores que investigo y defina su propio concepto de administración. No se...