Administracion 1

PRUEBA DE ENSAYO

1. Escoja una empresa de su localidad y diseñe un plan de motivación que incluya retribuciones o prestaciones financieras y no financieras para sus empleados.
En este caso heescogido la cadena de Farmacias Fybeca…

1. Retribuciones o prestaciones financieras.
La Empresa ha establecido un plan interno de Ahorro y Crédito para sus empleados sus bases son:
El empleadopuede escoger un monto desde 20 dólares a debitar de su rol de pagos para ahorrar directamente en la caja de ahorros de la empresa.
El empleado puede acceder a préstamos directos de la caja deahorros con solo estar registrado en esta cuenta.
A fin de año el empleado tiene la opción de retirar todos sus ahorros.
Otro plan de retribuir a los mejores empleados del mes a nivel nacional por lasventas generadas en cada mes es y entregar un bono variable del total de ventas generadas en el mes, entre más ventas más alto será el valor de la variable a ganar por cada empleado.

2.Retribuciones no financieras.
Otro tipo de retribución que se ha generado es incentivar al empleado a que actúe con eficiencia y eficacia dentro de la Organización, de esta manera cada mes se entregara undiploma y una estrella de oro al mejor empleado del mes.

2. Mediante un ejemplo indique cuando existe control preventivo, concurrente y de retroalimentación.
El control preventivo se enfoca en lasupervisión y regulación de los recursos o insumos, con el fin de asegurarse de que cumplen con las normas requeridas para llevar a cabo el proceso de transformación.
Los insumos que pueden estarsujetos a un control preventivo son la materia prima, la gente, el dinero, el tiempo, o cualquier otro recurso utilizado por la empresa. Este tipo de control persigue evaluar los insumos potenciales yrechazar o corregir aquellos que no satisfacen las normas requeridas.

Ejemplo:
Un ejemplo claro es la evaluación anual de una empresa como IBM la cual por medio de sus sofisticadas redes de...