Administracion 1er unidad

Instituto tecnológico de Toluca Carrera de ingeniería de sistemas computacionales

Materia Taller de administración Unidad 1… 1.1 Definición y objetivo. 1.2 Definición de empresa y su clasificación. 1.3 Áreas básicas de una organización. 1.4 Proceso administrativo y administración de recursos. 1.5 Desempeño gerencial y organizacional. 1.6 Tipos de gerentes 1.7 Destrezas gerencialesCatedrático: Lic. Arturo Robles Montero

Alumno: Henry Christopher Martínez Lugo

No. Control: 10280556

Sept. Del 2010 1

Índice Introducción…………………………………………………………………...... 1.1 Definición y objetivo……………………………………………………….. 1.2 Definición de empresa y su clasificación…………………...…………… 1.3 Áreas básicas de una organización……………………………………… 1.4 Proceso administrativo y administración de recursos………………….1.5 Desempeño gerencial y organizacional…………………………………. 1.6 Tipos de gerentes………………………………………………………….. 1.7 Destrezas gerenciales……………………………………………………… Conclusiones……………………………………………………………………. Referencias………………………………………………………………………. Pág. 3 4 4-6 6 6-7 7-8 8-9 10 11 12

2

Introducción En este trabajo se describen cada uno de los temas con sus respectivas definiciones. Aclarando cada punto enreferencia a documentos y en parte a la opinión del elaborador. También dependiendo de el tema que se esté consultando se darán ejemplos y sub ejemplos dependiendo del caso sea necesario. Cabe destacar que el tema de este documento u o trabajo está orientado única y particularmente a la materia de taller de administración por lo cual solo se encontraran temas del mismo como lo son organización, tipos deempresas, definición y objetivo de la materia entre otras cosas.

3

1.1 Definición y objetivo. Definición La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz Objetivos Comprender y aplicar los principios generales dela administración y su proceso en las estructuras y funciones fundamentales de las organizaciones acorde a las necesidades de la misma, para contribuir sustantivamente con los procesos de planeación y toma de decisiones, con una visión crítica del contexto empresarial. 1.2 Definición de empresa y su clasificación. Definición Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades opersecución de fines económicos o comerciales. Se ha notado que, en la práctica, se pueden encontrar una variedad de definiciones del término. Eso parece ser debido por lo menos en parte a que a pesar de su aparente simplicidad el concepto es complejo. Así, se puede considerar que esas diferencias enfatizan diversos aspectos. Una definición de uso común en círculos comerciales es: “Una empresa es unsistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a unas demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica. Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, unos objetivos, unas tácticas y unas políticas de actuación. Clasificación POR SECTORES ECONOMICOS Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales. Ejemplo:Cerrejón, ECOPETROL, Minas de Oro del Chocó. Servicios: Entregarle sus servicios o la prestación de estos a la comunidad. Ejemplo: Clínicas, salones de belleza, transportes. Comercial: Desarrolla la venta de los productos terminados en la fábrica. Ejemplo: Cadenas de almacenes Ley, La 14, Carrefour etc. Agropecuaria: Explotación del campo y sus recursos. Ejemplo: Hacienda, agroindustria.Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado. Ejemplo: Acerías Paz del Río, Ingenio Risaralda. POR SU TAMAÑO Grande: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de
4

trabajadores excede a 100 personas. Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y...