administracion 2 direccion
Páginas: 3 (598 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2014
Enfoque contemporáneo del liderazgo.5.
Importancia de los gerentes en las empresas.
En toda entidad o empresa el gerente por el significado que el cargo reviste, es un engranajeimportante de laorganización, principalmente porque en la gran mayoría de estas entidades losintegrantes del Consejo de Administración tienen otra actividad como medio de vida, ejerciendoad-honoren sus funcionesinstitucionales en tiempo restado al descanso o su familia.
LiderazgoDisuasiónConocimiento Identificación
CONFIANZA
Integrida Competenc Congruenc
Lealtad
Franqueza
Administración I
2 1445
En las grandes empresas los gerentes se desempeñan en contacto permanente con los directores,en tanto en las PyMES, pueden manejarse de igual forma o, en muchos casos oficia como taluno de lossocios comerciales. Como consecuencia de tal razonamiento se puede advertir que se parte de situaciones bien diferenciadas; además a todo ello debe agregarse que los propósitos desociedades privadas sonmuy distintos.
6.
Los roles generales según Mintzberg.
Los trabajos del canadiense Henry Mintzberg definieron los diez roles que necesariamente ysimultáneamente o en distintos momentos debendesempeñar las personas que están a cargo decualquiera organización y que se describen resumidamente a continuación:
6.1.
Los tres Roles Interpersonales:
Se refieren a las relaciones entrepersonas tanto internas como externas.
En el Rol de Representante:
la persona del dirigente representa oficialmente a laorganización en todos los asuntos formales.
En el Rol Relacional: debe interactuar con personas y organizaciones externas para crearconvenientes redes de apoyo.
En el Rol de Líder:
debe definir y crear el clima de buenas relaciones entre los miembrosde laorganización que es fundamental para el logro de los objetivos grupales.
6.2.
Los tres Roles Informacionales:
Se desprenden de la posición central del dirigente en el manejo de las relaciones...
Importancia de los gerentes en las empresas.
En toda entidad o empresa el gerente por el significado que el cargo reviste, es un engranajeimportante de laorganización, principalmente porque en la gran mayoría de estas entidades losintegrantes del Consejo de Administración tienen otra actividad como medio de vida, ejerciendoad-honoren sus funcionesinstitucionales en tiempo restado al descanso o su familia.
LiderazgoDisuasiónConocimiento Identificación
CONFIANZA
Integrida Competenc Congruenc
Lealtad
Franqueza
Administración I
2 1445
En las grandes empresas los gerentes se desempeñan en contacto permanente con los directores,en tanto en las PyMES, pueden manejarse de igual forma o, en muchos casos oficia como taluno de lossocios comerciales. Como consecuencia de tal razonamiento se puede advertir que se parte de situaciones bien diferenciadas; además a todo ello debe agregarse que los propósitos desociedades privadas sonmuy distintos.
6.
Los roles generales según Mintzberg.
Los trabajos del canadiense Henry Mintzberg definieron los diez roles que necesariamente ysimultáneamente o en distintos momentos debendesempeñar las personas que están a cargo decualquiera organización y que se describen resumidamente a continuación:
6.1.
Los tres Roles Interpersonales:
Se refieren a las relaciones entrepersonas tanto internas como externas.
En el Rol de Representante:
la persona del dirigente representa oficialmente a laorganización en todos los asuntos formales.
En el Rol Relacional: debe interactuar con personas y organizaciones externas para crearconvenientes redes de apoyo.
En el Rol de Líder:
debe definir y crear el clima de buenas relaciones entre los miembrosde laorganización que es fundamental para el logro de los objetivos grupales.
6.2.
Los tres Roles Informacionales:
Se desprenden de la posición central del dirigente en el manejo de las relaciones...
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