administracion 2

Requerimientos para la actividad
1. Selecciona tres aptitudes gerenciales y descríbelas brevemente.
Habilidades Técnicas: Capacidad de aplicar conocimiento especializado
Habilidades Humanas:Capacidad de trabajar con otras personas.
Habilidades Conceptuales: Capacidad de analizar y diagnosticar situaciones
2. Define el comportamiento organizacional.
El comportamiento organizacional es uncampo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejorade la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales. Pero tambiénes una ciencia aplicada, ya que la información sobre prácticas efectivas en una organización puede extenderse a muchas otras y dejar así el departamentalismo.
3. Explica por qué el ComportamientoOrganizacional se basa en el estudio sistemático y no en la intuición.
En general la conducta es previsible y el estudio sistemático del comportamiento es un medio para hacer pronósticos razonablementeatinados. Se habla de un estudio sistemático al hacer referencia al examen de relaciones en el intento por atribuir causas y efectos y basar nuestras conclusiones en pruebas científicas, es decir, endatos reunidos en condiciones controladas, así como medidos e interpretados de manera razonablemente rigurosa. Este estudio sistemático sustituye a la intuición, que es esa sensación no necesariamentesustentada por las investigaciones.
4. Elige dos de los retos del Comportamiento Organizacional que se incluyen en la presentación y expresa tu opinión sobre el alcance de los mismos.
Manejo de ladiversidad laboral: Uno de los retos más importantes y extensos en las organizaciones es adaptarse a personas que son diferentes, es decir, a la diversidad laboral, la cual atañe a diferencias...