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ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Después de haber estudiado el tema 4, realiza las siguientes actividades:
I. Elabora en tu cuaderno un mapa conceptual del subtema 4.3, reclutamiento y selección.
II. Enequipos, de la empresa ficticia que crearon con antelación, elijan uno de los puestos que establecieron en su organigrama y elaboren el perfil del puesto, incluyan qué funciones debe desempeñar, quéhabilidades debe tener el candidato para efectuar su trabajo, cuánto va a ganar económicamente, disponibilidad de tiempo y horario de trabajo.
III. Investiga las vacantes que existen en el mercadolaboral para los psicólogos en OCC Mundial (http://www.occ.com.mx) y reporta lo que encontraste mediante un breve análisis de los perfiles del candidato que se muestran ahí.
AUTOEVALUACIÓN
Instrucciones:subraya la opción que señale la respuesta que consideres correcta para las siguientes afirmaciones. Se sugiere transcribir los reactivos para poder contestar.
1. Es un proceso a través del cual seestablecen estrategias y programas en relación con el personal, necesario para lograr los objetivos organizacionales.
A) La planeación de recursos humanos.
B) Mejora continua.
C) Estratégicaorganizacional.
D) Control.
Universidad Insurgentes
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2. Es un conjunto de actividades cuya finalidad es atraer candidatos debidamente calificados y que reúnan los requisitos para ocupar puestos dentro de laorganización.
A) La selección.
B) La planeación táctica.
C) El reclutamiento.
D) La planeación operativa.
3. Es un conjunto de etapas y técnicas mediante las cuales se realiza una evaluación a lascaracterísticas y aptitudes de los candidatos para determinar cuál cumple con los requisitos y elegir al personal idóneo.
A) El reclutamiento externo.
B) La selección.
C) El reclutamiento.
D) Elreclutamiento interno.
4. Es la preparación que recibe el empleado antes de asumir la responsabilidad de un puesto, comprende información tanto de la empresa como de las actividades propias del puesto.
A) La...