Administracion actividad 1

|Nombre: JOSE LUIS ALVAREZ PEREZ. |Matrícula: 2602802 |
|Nombre del curso: ADMINISTRACION |Nombre del profesor: JORGE RAMIREZ |
|Módulo: 3|Actividad: PROYECTO FINAL. |
|Lugar y Fecha: TORREON, COAHUILA A 1/o. DE FEBRERO DEL 2009. |
|Bibliografía:|

OBJETIVO DEL PROYECTO:

Conocer la estructura organizacional del hospital angeles torreon, prestaciones de servicios medicos, tecnologia existente, las politicas y procedimientos que norman y sustentan la misma, asi como conocer lasencomienas y servisios a la sociedad.

Misión del Corporativo Angeles
Alta Tecnología y Calidez en Servicios de Salud.

Misión De La Dirección de Servicios Clínicos.
Constituye el eje asesor y normativo del proceso de atención médica,

Satisfaciendo las demandas de salud del cliente, interrelacionado las capacidades profesionales del personal médico y paramédico. A través de laadministración efectiva de la instalación de los servicios que están bajo su responsabilidad.

Visión Corporativa.
Ser el Sistema de Salud privado mejor integrado y con cobertura nacional, reconocida por la alta preparación y capacidad profesional de su equipo humano, la tecnología de su plataforma, de servicios clínicos, el mejor servicio y la atención más cálida.

Visión
Somos personal profesionalde la salud altamente capacitado técnica y administrativamente para desempeñar funciones de gestión que préstamos servicios con un enfoque de calidad para satisfacer las necesidades del cliente y de los colaboradores.

Valores:

Trabajo: En equipo, serviciales, atentos, generosos, solidarios y capacitados
Honestidad: Ser integro en el pensar, decir y hacer. No buscar únicamente el beneficiopropio, si no el común.
Compromiso: Formalidad para cumplir con las responsabilidades que se asumen. Ser digno de credibilidad.

Valores Hospital Ángeles Torreón.
Filosofía Propia. HOSPITAL SIN DOLOR. (C.I.A.D.) Centro Integral de Alivio al Dolor. Todas la personas que laboramos en el Hospital Ángeles Torreón, estamos consientes de la responsabilidad que implica pertenecer a un equipomultidisciplinario cuyas acciones vana orientadas al alivio del Dolor en cualquiera de sus manifestaciones.

Cuidar la imagen empresarial. Guardar la confidencialidad de la Empresa. Ser leales y confiables. Mostrar buena conducta y modales acorde a la calidad y al respeto que todas las personas merecen. Mostrar Identidad hacia nuestra fuente de trabajo siendo fieles a nuestra Filosofía Empresaria comoGrupo Ángeles Servicios de Salud y a la propia del Hospital Ángeles Torreón, “ Hospital Sin Dolor”.

Comunicación. Ser cortes y amistoso, ser asertivo.
Respeto. Significa ser tolerante y aceptar que cada persona es diferente, pero igualmente valiosa y digna.Puntualidad en los compromisos y respeto al tiempo de los demás.

Cuidar la salud personal. Significa estar y sentirse bien parapoder trasmitir una sensación de bienestar a quiénes nos rodean.

Cuidar la imagen personal. El arreglo personal y la higiene permiten mostrar una imagen agradable.

Políticas Generales:

1. Es política de los Hospitales Ángeles el llevar a cabo las acciones necesarias para garantizar una atención eficiente, oportuna, cálida y segura a todos los pacientes.

2. Involucramiento y...