Administracion aportes de los personajes

F. Taylor: Adm. Cientifica: Conocido como “ el padre de la Administración Científica”. Su máxima preocupación era incrementar la productividad a través de la aplicación delmétodo científico, lo que resultaría una mayor eficiencia en la producción y un pago mayor a los trabajadores. Sus principios enfatizaban la utilización de la ciencia, lacreación de armonía y cooperación entre los grupos, el logro de la máxima producción y la oferta de desarrollo a los trabajadores.
Henry L. Gantt: Entregado a la seleccióncientífica de los trabajadores y la cooperación armónica entre la mano de obra y la administración. Desarrollo la gráfica Gantt, enfatizo la necesidad del entrenamiento.
Frank yLillian Gilbreth (Estudios de Movimientos “therbligs”):Realizo estudios de tiempo y movimiento (Frank). Lillian una sicóloga industrial, se centró en los aspectos humanos deltrabajo así como en el entendimiento de las personalidades y las necesidades de los trabajadores.
1911:
Walter Dill Scott: Aplicación de la sicología a la publicidad a lamercadotecnia y al personal.
1912:
Hugo Munsterberg: Aplicación de la sicología a la industria y a la administración.
1915:
Henry Fayol (Principios generales deadministración y las cuatro funciones): Conocido como el padre de la teoría administrativa moderna. Dividió las actividades industriales en 6 grupos: técnicas, comerciales, financieras, deseguridad, de contabilidad y administrativas.
Reconoció la necesidad de enseñar la administración. Formulo 14 principios administrativos, como la autoridad y laresponsabilidad, la unidad de mando, el espíritu en equipo, etc

1917:
Vilfredo Pareto: Conocido como el padre de los sistemas sociales a la organización y a la administración.