Administracion Apuntes

INTRODUCCIÓN
Los apuntes de administración, son guías para que los estudiantes consulten información depurada sobre los tópicos de la administración y no se pierdan en la red de internet, buscando información que a menudo no corresponde en forma fidedigna a lo esperado.
El presente está dividido en 6 capítulos que versan sobre los fundamentos de administración abarcando principalmente elproceso administrativo que corresponde a la planeación, organización, dirección y control, para finalizar se incluye con el capítulo de sistemas de información, que está orientado a la profesión de los estudiantes de sistemas computacionales.
El capitulo 1, refiere a los conceptos de empresa y administración, proceso administrativo, los tipos de administradores y sus habilidades.
El segundocapítulo versa sobre la planeación y la administración de estrategias, abarca los aspectos generales, el proceso formal de la planeación, los niveles de estrategias, la estrategia a nivel funcional, la implementación de la estrategia y finalmente la toma de decisiones.
En el capítulo 3 se presenta el panorama de la etapa de organización, comprendiendo los temas de estructura organizacional,autoridad, delegación, centralización, descentralización, administración y planeación de recursos humanos.
Capitulo 4 es fundamentado el tema de dirección explicando las teorías de la motivación, el enfoque de liderazgo, los grupos y comités, terminando con el tema de comunicación y negociación.
El quinto capítulo describe los pasos del proceso de control, explicando los temas de control eficaz, losmétodos de control presupuestal y terminando con el contenido de auditorías.
El ultimo capitulo es denominado sistemas de información y se describe 3 temas fundamentales para el administrador, que es la información y el control, los sistemas de información administrativos y aterrizando con el diseño de un sistema de información administrativo basado en computadoras.
Con la relatoría de estecontenido se espera que se contribuya a fundamentar el curso de administración de forma exitosa.

UNIDAD 1. LA ADMINISTRACIÓN Y LOS ADMINISTRADORES
Objetivo de la unidad: comprender en qué consiste el desempeño administrativo y el organizacional a través de enfoques gerenciales.

1.1 LA EMPRESA Y LA ADMINISTRACION.

Definición de organización: Las organizaciones son sistemas socialesdiseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, y a suvez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.
Definición de empresa: Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. Se ha notado que, en la práctica, se pueden encontrar una variedad de definiciones del término.
Algunas definiciones de empresa:

* Isaac GuzmánValdivia: Es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en el que la propia empresa actúa.

* José Antonio Fernández Arena: Es la unidad productiva o de servicio que, constituida según aspectos prácticos o legales, se integra por recursos y se vale de la administración paralograr sus objetivos.

* Petersen y Plowman: Actividad en la cual varias personas cambian algo de valor, bien se trate de mercancías o de servicios, para obtener una ganancia o utilidad mutua.

Características de la empresa:
* Persigue retribución por los bienes o servicios que presta.
* Es una unidad jurídica.
* Opera conforme a leyes vigentes (fiscales, laborales, ecológicas,...