ADMINISTRACION BALOTAIO

 coBALOTARIO DE ADMINISTRACION

1. Dentro de la administración. ¿Cómo lograr que las personas sean identificadas?
Escucharlos
Motivarlos a dar ideas
Confiar en ellos
Enseñarles
Que quieran brindar valor agregado
Lograr que amen su trabajo

2. ¿Cuál es el concepto de administración según Henry Fayol?
Administrar es preveer, organizar, mandar, coordinar y controlar un organismo social.3. ¿Cuáles son los objetivos de la administración?
Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.
Es permitirle a la empresa tener perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla.
Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.

4. ¿Por qué es importante la administración?
Es importante porque:
Busca el logro de objetivos a través de laspersonas, mediante técnicas dentro de una organización.
La administración se da donde exista una organización social; y el éxito de un organismo social depende de una buena administración.
En las empresas grandes es en donde mas se manifiesta la administración.
En las empresas pequeñas buscan un mayor nivel de competitividad.
Coordina todos los elementos (recursos humanos, materiales, procesos,etc.)

5. ¿Cuáles son los términos importantes de la administración? Explique dos de ellos.
Eficacia: Consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa.
Eficiencia: Consiste en el logro de las metas con la menor cantidad de recursos.
Productividad: Consiste en la relación producto-insumo en un periodo especifico con el adecuado control dela calidad.

6. Dentro de las características de la administración. ¿Por qué tiene carácter de universalidad?
Porque se aplica en todo el mundo

7. Realice un ejemplo de productividad
La cantidad de pagos puntuales entre la cantidad de pagos despues de fecha o ya vencidos.

8. ¿Cuáles son las habilidades de un administrador? Explique uno de ellos.
Habilidades Técnicas: Capacidad deaplicar conocimientos o experiencia especializada.
Habilidades humanas: Capacidad de trabajar con otros, comprenderlos y motivarlos, en lo individual y en grupo.
Habilidades conceptuales: capacidad mental para analizar y diagnosticar situaciones complejas.

9. ¿En qué consiste administrar una empresa?
En preveer, planear, organizar, integrar, dirigir y controlar.

10. Explique sobre la escuelacientífica de la administración.
Es el énfasis en las tareas, los trabajadores ganaran mejores sueldos y gerentes obtendrán mas utilidades.

11. Explique sobre la escuela clásica
Organización compuesta por miles de individuos, requería un estrecho control de sus actividades.

12. Explique sobre la escuela conductista
Supervision personal de los individuos, las personas pretendían obteneralgo mas que recompensas.

13. Mencione los principios de Henri Fayol
Division del trabajo
Autoridad y responsabilidad
Disciplina
Unidad de mando
Unidad de dirección
Subordinacion del interés individual al general
Remuneracion
Grado de descentralización
Jerarquia
Orden
Equidad
Estabilidad del personal
Iniciativa
Union del personal

14. Explique sobre la teoría “X” e “Y” de Mc gregorTodas las personas son distintas:
Presentan distintas reacciones
Adoptan posiciones contrarias con respecto a compromiso.
Gerencia debe asumir distintas formas para lograr desempeño.

15. ¿Qué es una empresa?
Ordenación sistemática de personas concebidas para alcanzar un objetivo especifico.

16. ¿Porque se considera a una empresa como sistema?
Porque es un conjunto de elementos.17. Haga la grafica de un sistema de una empresa.











18. Mencione los objetivos principales de una empresas
Obtener utilidades
Ofrecer precios competitivos
Ofrecer productos de calidad
Dar trabajo a las personas
Servir a la sociedad
Proporcionar impuestos al estado
Cuidar la ecología
19. ¿Qué relación tiene la empresa con el consumidor?
Sobre los productos y/o...