administracion cap

Tema:
Cap. 1
¿Qué significa administración ?Trabajos:

Resumen
¿Qué significa Administración?
Cuando pensamos en administración, las ideas más frecuentes que asociamos son autoridad, decisiones, empresa, utilidades, consumidores, servicios, planeación, objetivos etc. Se nos presenta una serie de imágenes y experiencias.
Siempre que se coordinan laspersonas para lograr un objetivo, se crea una organización, esto es, un mecanismo social con el poder de lograr más de lo que podría conseguir cualquier persona de manera independiente. El éxito o fracaso de la organización depende de la eficiencia y eficacia con la que obtenga y utilice sus recursos. El trabajo implicado en la combinación y dirección del uso de los recursos para lograr propósitosespecíficos se denomina administración.
Una filosofía es una serie de principios e ideas que nos da direccionalidad, porque es finalidad, propósito último. Así mismo, por filosofía también se entiende buscar un significado a lo que hacemos, un sentido a las tareas de todos los días. Las preguntas que nos hacemos son ¿Por qué?, ¿para qué? Las organizaciones necesitan una filosofía para entenderuna misión y finalidad. Detrás de toda organización existe una manera de pensar, es decir, una filosofía.
La administración es también interpretada como método o forma de asistencia de realizar actividades. El método es una forma aprendida de conseguir determinados resultados. En la organización existen métodos para comprar insumos, producir satisfactores, distribuirlos en el mercado, tomardecisiones y reclutar y seleccionar al personal necesario. Un método implica orden y sistema de trabajo. Supone la utilización óptima de recursos, pero también búsqueda de mejores formas de hacer las cosas.
La administración se relaciona con las tareas continuas que implican múltiples procesos. Fijación de objetivos, toma de decisiones, negociación, solución de problemas, creatividad, motivación,etcétera. Los procesos son las condiciones que hacen que las cosas sucedan. Procesos son cambios, innovación, adaptación a la realidad. Por otra parte, la administración necesita estructuras. Los procesos se apoyan en estructuras que respetan estabilidad, continuidad y seguridad. La estructura es la definición de funciones, asignación de recursos, convenios o contratos, etcétera.
La administración es,asimismo, un conjunto de conocimientos sobre como lograr resultados en las organizaciones. En las empresas lucrativas, como conseguir mayores beneficios; en las organizaciones asistenciales, como proporcionar una mejor ayuda; en un club social, como conseguir que las personas participen; en un partido político, como lograr mayor número de afiliados. Una teoría administrativa es un conjunto deconocimientos en torno a la disciplina denominada administración. Esta teoría ha dado respuesta a múltiples preguntas, formando un conjunto de principios con relación a que significa delegar, como se formula una estrategia, que diferencia existe en poder, autoridad e influencia, como desarrollar las habilidades administrativas y para qué sirve formular la misión de la empresa.
Los conflictos entrelos seres humanos se pierden en la historia de la humanidad. La guerra ha sido una expresión de agresión en todos los tiempos. La búsqueda de organizarse para dominar o destruir a otro siempre ha sido una realidad. Combinar recursos humanos, técnicos y logísticos para mejorar su utilización ha sido un aprendizaje administrativo. El lenguaje de la administración utiliza numerosos términos de origenbélico, entre los cuales se destaca estrategia. Los filósofos se preocuparon por el desarrollo social y político de la comunidad. Desde la antigüedad elaboraron explicaciones sobre las formas de gobierno mas adecuadas para la sociedad y analizaron una de las principales actividades del ser humano: el trabajo. Los griegos fueron los primeros en diferenciar el ocio del no-ocio, término que dio...