ADMINISTRACION CAPITAL DE TRABAJO

 Índice
CAPITULO I
Conceptos del capital del trabajo…………………………………….3
Importancia de la administración del capital de trabajo…………………………………………………………………….…...4

CAPITULO II

Políticas del capital de trabajo………………………………………….…….5
Requerimientos para el financiamiento externo del capital de trabajo……………………………………………………………………6
Inversión del capital de trabajoy políticas financieras……………...7

CAPITULO III
Administración de valores negociables……………………………………….9
Administración de las cuentas por cobrar…………………………………….11
Estándares de crédito y evaluación de crédito……………………………….12
Financiamiento por medio de los Inventarios…………………………13
Bibliografía………………………………………………15

ANEXOS……………………………………………………………………….16



INTRODUCIÓN

En elpresente trabajo de investigación denominado ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO, desarrollamos temas relacionados a la administración del efectivo y capital de trabajo, la cual se refiere a la administración de corto plazo de los efectivos y los pasivos que la empresa espera recibir y pagar respectivamente en efectivo, en el transcurso de un año.
Su adecuada administración es importante porque afecta lacapacidad de la empresa de cumplir con sus compromisos financieros a medida que estos vengan.
Además analizaremos las decisiones económicas sobre las cuentas por cobrar de los inventarios.
Una empresa invierte en ambos conjuntamente con sus inversiones en activos fijos, demostraremos como una empresa puede asegurarse de que sus inversiones en cuentas por cobrar y en inventarios sean rentables.
Esperamosque este trabajo sea de su agrado y ayude de buena manera al mejor manejo del capital de trabajo de las personas así como de las empresas.
OBJETIVOS
Explicar la importancia del capital de trabajo; así como las funciones y sus políticas respectivamente.
Conocer la administración de las cuentas por cobrar, teniendo en cuenta las políticas de crédito y crédito comercial.
Conocer la clasificación delos inventarios así como los costos y la cantidad económica.






CAPITULO I

Conceptos del capital de trabajo

Los conceptos principales del capital de trabajo son dos: El capital de trabajo neto y el capital de trabajo bruto. Cuando los contadores usan el término capital de trabajo, por lo general se refieren al capital detrabajo neto, que es la diferencia en dólares entre el activo y el pasivo circulantes. Es una medida del grado en que las empresas están protegidas contra problemas de liquidez. Sin embargo, desde un punto de vista administrativo, no tiene mucho sentido tratar de manejar una diferencia neta entre el activo y el pasivo circulantes, sobre todo cuando dicha diferencia varia de manera continua.

Por otraparte, los analistas financieros se refieren al activo circulante cuando h capital de trabajo. Por lo tanto, se centran en el capital de trabajo bruto. Como si tiene sentido que los directores financieros todo el tiempo determinen el monto correcto activo circulante de las empresas, adoptaremos el concepto de capital de trabajo bruto

Conforme avancemos en el análisis de la administración delcapital de trabajo, abordaremos la administración del activo circulante de las compañías; es decir, el efectivo y los valores comercializables, las cuentas por cobrar, y el inventario y el financiamiento (especialmente pasivo circulante), los cuales son necesarios para apoyar el activo circulante





Importancia de la administración del capital de trabajo

La administración del capital de trabajo, esimportante por diferentes razones. Básicamente, el activo circulante de una empresa típica de manufactura representa más de 50% de su activo total. En el caso de una compañía de distribución, significa un porcentaje incluso mayor. Los niveles excesivos de activo circulante pueden contribuir de manera significativa a que una obtenga un rendimiento de su inversión por debajo de lo normal. Sin...