Administracion capitulo 1
Resumen capítulo I
Administración – Sthepehen P.Robbins –Mary Coulter
Organizacion
Estructura o agrupación deliberada de personas para el logo de algún propósito específico. Propósito distintivo + Estructura deliberada + Grupo de personas =Organización
Características comunes
Cada organización tiene un propósito distintivo. Cada organización está formada por un grupo de personas Las organizaciones tienen una determinada estructura enforma deliberada
1.- ¿Cuáles son las tres características de las organizaciones?
Son tres características: Un propósito distintivo, un grupo de personas y en una estructura deliberada
2.- ¿Por quéson importantes los gerentes para el éxito de una organización?
Porque ellos supervisan y dirigen el trabajo de otros miembros, además de integrar dicho trabajo dentro de la organización.
3.- ¿Porqué están cambiando las organizaciones?
Porque el mundo está cambiando, por las transformaciones sociales, económicas, globales y tecnológicas que sufre el mundo hoy en día.
Gerentes
Es unmiembro de una organización que integra y coordina el trabajo de otros. También pueden tener responsabilidad directa en un grupo de personas, de varios departamentos, así como pueden representar lacoordinación de las actividades laborales de un equipo de trabajo, cabe mencionar que están facultados para desarrollar otros cargos de nivel bajo.
Clasificación de gerentes
Gerentes de primeralínea: Supervisores, capataces, entrenadores. Son del nivel más bajo dentro de una administración gerencial. Gerentes de nivel medio: Están entre el nivel, de los GPL. y los GAL. También se les puedellamar como, jefe de departamento, líder de proyecto, gerente de planta entre otros. Gerentes de alto nivel: Son los responsable de tomar decisiones, establecer políticas y estrategias que afecta a......
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