Administracion Caso 7
Páginas: 3 (639 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2012
Universidad Tecnológica de Honduras
Asignatura: Administración 1
Catedrático: Lic. Neri Paz
Tema: Caso Practico 7
Integrantes: Magda Figueroa
Juan ZepedaBryan Carbajal
Ángel Jiménez
Fecha: 1/11/2012
1. Que función piensa que los objetivos desempeñarían en la planeación de este evento de capacitación?
R/= Puesen los objetivos establecidos de acuerdo a esta capacitación son los objetivos que MasterCard definió para que sus empleados tuvieran una idea del cambio que la empresa quería hacer y de como queríallevarlos a cabo mediante esa capacitación.
Y en los objetivos reales fueron los objetivos que llevaron a cabo para que esta capacitación fuera un éxito y así saliera bien el cambio que la empresapresentaba y así no afectara su crecimiento.
Mencione algunos objetivos que piensa que podrían ser importantes?
R/= Los objetivos de la alta gerencia, objetivos de los gerentes de división yobjetivos de los gerentes de departamento.
2. Que tipos de planes serian necesarios para realmente llevar a cabo el evento?
R/= Seria importante los estratégicos ya que es donde se exponen losobjetivos generales que tienen que llevar una organización entonces son importantes para que se lleve a cabo este evento porque en la capacitación se les debe dejar claro a los empleados cuales son losobjetivos o la planeación que la empresa quiere que lleven a cabo para tener un buen funcionamiento en dicha empresa.
También seria importante los planes operacionales ya que los empleados como base de laempresa porque es donde se lleva a cabo la producción tiene que tener una proyección o planeación establecida para que tengan una área operativa bien constituida y así crezca mas la empresa.
Tambiéntienen que ser importantes los planes de corto plazo ya que la empresa debe poner metas que puedan cumplirse en un año o menos para así mejorar su funcionamiento y también son importante los planes...
Asignatura: Administración 1
Catedrático: Lic. Neri Paz
Tema: Caso Practico 7
Integrantes: Magda Figueroa
Juan ZepedaBryan Carbajal
Ángel Jiménez
Fecha: 1/11/2012
1. Que función piensa que los objetivos desempeñarían en la planeación de este evento de capacitación?
R/= Puesen los objetivos establecidos de acuerdo a esta capacitación son los objetivos que MasterCard definió para que sus empleados tuvieran una idea del cambio que la empresa quería hacer y de como queríallevarlos a cabo mediante esa capacitación.
Y en los objetivos reales fueron los objetivos que llevaron a cabo para que esta capacitación fuera un éxito y así saliera bien el cambio que la empresapresentaba y así no afectara su crecimiento.
Mencione algunos objetivos que piensa que podrían ser importantes?
R/= Los objetivos de la alta gerencia, objetivos de los gerentes de división yobjetivos de los gerentes de departamento.
2. Que tipos de planes serian necesarios para realmente llevar a cabo el evento?
R/= Seria importante los estratégicos ya que es donde se exponen losobjetivos generales que tienen que llevar una organización entonces son importantes para que se lleve a cabo este evento porque en la capacitación se les debe dejar claro a los empleados cuales son losobjetivos o la planeación que la empresa quiere que lleven a cabo para tener un buen funcionamiento en dicha empresa.
También seria importante los planes operacionales ya que los empleados como base de laempresa porque es donde se lleva a cabo la producción tiene que tener una proyección o planeación establecida para que tengan una área operativa bien constituida y así crezca mas la empresa.
Tambiéntienen que ser importantes los planes de corto plazo ya que la empresa debe poner metas que puedan cumplirse en un año o menos para así mejorar su funcionamiento y también son importante los planes...
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