Administracion Cientifica Y Frederick Winslow Taylor

ADMINISTRACION CIENTIFICA Y FREDERICK WINSLOW TAYLOR

ADMINISTRACION CIENTIFICA
Si hubiera que señalar el año de nacimiento de la teoría moderna de la administración la elección lógica seria1911, año de la publicación de Los Principios de la Administración Científica de Frederick Taylor. Su contenido fue aceptado por los gerentes en todo el mundo por su obra . Taylor expuso su teoría de laadministración científica : la aplicación del método científico para determinar “La mejor manera” de hacer un trabajo.

FREDERICK WINSLOW TAYLOR

Fue uno de los principales exponentes delcientificismo, nace en Filadelfia en el año de 1856 y muere en 1915. Ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero en la época de depreciación en los EE.UU. ocupando el puesto de obrero y luegopasando por los demás niveles llegó al puesto mas alto. Esto le permitió darse cuenta de las afectaciones que hacían los obreros a las máquinas.

Cuatro principios de la administración
* Establecerla ciencia de cada parte del trabajo del individuo, que reemplace el antiguo método de “hacerlo al ojo”.
* Escoger científicamente al trabajador y luego capacitarlo y desarrollarlo
* Cooperarentusiastamente con los trabajadores para asegurarse de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los principios de la ciencia que se desarrollo
* Dividir el trabajo y la responsabilidad casipor igual entre la gerencia y los trabajadores. La gerencia asume todo el trabajo para el que esta mas capacitada que los trabajadores.

CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJOS HUMANOS
1)Descubre que noexiste un sistema totalmente efectivo.
2) El puesto que desempeña el trabajador, no siempre va de acuerdo a sus capacidades.
3) Que no existen incentivos.
4) Que las decisiones se llevan a caboen los niveles más altos.
5) Que la administración consta de principios aplicables a todas las empresas.
LIMITACIONES
Sus aportaciones fueron muy importantes para la administración, pero...