Administracion Cientifica

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Teoría Administrativa

COMENTARIO

En el libro de Harry Braverman, “Trabajo y capital monopolista. La degradación del trabajo en el siglo XX”, en el capitulo de Administracióncientífica el autor nos explica cuales fueron los pasos que siguió Frederick Winslow Taylor en su intento de lograr métodos científicos para alcanzar una administración científica.
En el proceso deTaylor nos encontramos con tras principios básicos para lograr que el proceso del trabajo se de satisfactoriamente, desde el punto de vista del capital, y estos tres principios son los siguientes:PRIMER PRINCIPIO: disociación del proceso de trabajo de la pericia de los obreros. Esto es que el proceso del trabajo no debe depender de los obreros, sino enteramente de las prácticas de la gerencia.SEGUNDO PRINCIPIO: Separación de la concepción de la ejecución. Esto quiere decir que todo posible trabajo cerebral debe ser removido del taller y concentrado en el departamento de planeación o diseño.TERCER PRINCIPIO: Uso del monopolio de conocimiento para controlar cada paso del proceso de trabajo y su modo de ejecución.

Todos estos principios postulados por Taylor los podemos aplicar alas cientos de fábricas que laboran en nuestro país. Por citar un ejemplo en una de las tantas fábricas en las que solicitan ayudantes generales u obreros ponen en practica estos tres principios, ya queen la fabricas los procesos de trabajo no dependen de los obreros sino de la gerencia, los obreros deben llevar a cabo los procesos tal y como se los indican, ellos no crearon el proceso, solamentelo ejecutan como sus superiores se lo indican. Los que tienen el conocimiento acerca del proceso de trabajo son las empresas y no los obreros. Los trabajadores son reclutados según sus capacidades yaptitudes, hay trabajadores que solo pueden desempeñar el trabajo en el que se requiere fuerza bruta ya que no están capacitados para realizar otra función.
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