Administracion cientifica

Páginas: 3 (515 palabras) Publicado: 27 de abril de 2010
La Administración Científica
Para hablar de este tema es importante mencionar que es administración, La palabra administración viene del latín "ad" y significa cumplimiento de una función bajo elmando de otra persona, es decir, prestación de un servicio a otro. De aquí podemos partir para hablar de la administración científica.
En esta corriente tiene relación con métodos de ingeniería que serelacionan con la administración y se orienta a las investigaciones experimentales del rendimiento del obrero, algunas características importantes de esta corriente son los salarios altos y bajoscostos unitarios de producción.
Otra característica importante es que a los empleados se les coloca en un puesto específico, se les da los materiales necesarios de acuerdo a los criterios científicospara que puedan llegar a cumplir las normas establecidas.
Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes, teniendo una relación cordial entre la gerencia y lostrabajadores.
La administración científica según Taylor tiene varios principios que son el principio de planeamiento, que es establecer estrategias a través de procedimientos científicos para llegar acumplir el objetivo, el principio de preparación, nos habla de seleccionar a los trabajadores con respecto a sus aptitudes y prepararlos de acuerdo al método planeado.
El principio del control, verificaque el trabajo esta siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas, según el plan previsto y el principio de la ejecución, es distribuir distintamente las atribuciones y lasresponsabilidades, para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.
Otros principios importantes para la administración científica son Substituir las reglas por la ciencia, a través de un conocimientoorganizado, obtener un clima laboral adecuado dentro de la organización, lograr que los empleados trabajen en equipo en lugar de trabajar con individualidad.
Logrando que a la empresa llegue a tener una...
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