administracion cientifica

Escuela de administración científica
Esta hace énfasis en las tareas, las principales técnicas son: observación y medición. Sus principales aportes están vigentes hasta nuestros días.los autores dela administración científica fueron los precursores de la teoría general de la administración.
La TGA es la base para el desarrollo del trabajo administrativo en las organizaciones; la evolución deesta ha vuelto obsoletos muchos conceptos pero también ha reafirmado otros; por lo tanto el estudio de esta se vuelve trascendental. La TGA se ha desarrollado a través de los años llegando a sucomplejo estado actual.
Hay 4 principios para conseguir la iniciativa, el trabajo arduo, la buena voluntad y el ingenio del trabajador:
• Estudiar cada tarea creando una ciencia de ella para hacerlamejor.
• El trabajador debe ser bien seleccionado y adiestrado.
• El personal directivo debe colaborar con los trabajadores para que el trabajo se haga según su ciencia.
• División del trabajo yresponsabilidades por parte de los trabajadores y administradores.
Principales aportaciones de la administración científica
• Concepto de administración como ciencia.
• Concepto de eficiencia.
•Estudio de tiempos y movimientos.
• División del trabajo y especialización.
• Producción en serie.
• Pago mediante incentivos y premios.
• Estandarización.
• Supervisión de funciones.
•Principios de la administración científica
Planear: para no improvisar al realizar el trabajo.
Preparación: generar condiciones adecuadas organizando el trabajo.
Control: supervisar todo lo que sehiciera según lo previsto.
Ejecución: disciplina en la realización del trabajo.
Principales conceptos, funciones, habilidades y roles de los gerentes.


Algunas de las actividades administrativassegún los niveles administrativos son: habilidades de conceptualización y diseño, habilidades humanas y habilidades técnicas. La jerarquía organizacional está compuesta por administradores, adm. De...